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信貸人員使出渾身解數，激勵儲蓄措施紛紛出爐———
銀行“吸儲大戰” 烽煙四起
“每年到這個時候，拉存款就成了一種純粹的數字游戲，大家為了能完成年底的存款任務疲于奔命，可還是有很多人完不成任務，被扣掉工資和獎金�！比涨�，剛剛跑過兩家
公司的沈陽某商業銀行信貸員王先生無奈地告訴記者，目前吸儲已經成為各銀行的頭等大事。
記者在采訪中了解到，近期，沈陽各大商業銀行悄悄掀起大范圍的“吸儲運動”。在此壓力下，信貸人員使出渾身解數，各種誘人的“激勵儲蓄措施” 浮出水面。
員工：“拉不夠存款，獎金全泡湯”
記者的一位同學洪小姐在某發展銀行沈陽分行做前臺工作，平時負責接待儲戶咨詢、傳送文件等。上個月，銀行要求每個員工在年底前必須拉到100萬元以上的存款業務，還要聯系3家工資結算額在20萬元以上的公司賬戶，以保證銀行賬面上有足夠的存款流量�！拔遗鼙榱擞H戚朋友，說盡了好話，連爸媽還沒到期的定期存款都提前取了出來，才湊了10多萬元。”洪小姐說，與信貸員相比，她根本就沒有跟客戶打交道的經驗。眼看著期限越來越近，“今年的獎金怕要全泡湯了”。
壓力更大的是各家銀行信貸部，和洪小姐在同一家銀行供職的信貸員王先生說，今年的存款任務是1000萬元。“年底說到就到，我還有一半的任務沒完成�！弊罱屯旅刻於家苌纤奈寮夜�，王先生透露，為爭搶存款份額，不少銀行悄悄許諾給儲戶高額利息，對拉到大額存款的員工獎勵。他們的工資、獎金甚至職務都與個人存款業績直接掛鉤，不拼命拉存款就意味著這一年都白干了。
銀行：“這也是沒有辦法的辦法”
“過多的存款會帶來更大的利息成本，擠壓銀行利潤，銀行拼搶存款也是沒辦法的辦法。”昨日，記者就此采訪沈城部分銀行時了解到，銀行此舉主要是迫于“貸存比”這一重要指標的壓力。
商業銀行沈陽分行一位姓呂的負責人告訴記者，目前，各家銀行盈利方式都是以貸款利息為主。必須有足夠的資本充足率，才能保證貸款的發放。吸儲則成為目前最好的途徑。
四大國有銀行也充分感受到了“貸存比”的壓力。
工商銀行和平支行的馬女士告訴記者，該行貸款增幅已減慢，存款余額卻有下降趨勢，銀行已漸漸感到吸儲的壓力。建設銀行遼寧分行信貸部一位人士透露，目前各大銀行紛紛進行業務轉型，以往都是以發放貸款、爭取大客戶為主要業務，現在卻轉變為吸儲為主營業務。
據了解，每季度的最后一個月，商業銀行都要上報存款余額，監管部門以此為依據來確定下一季度的“放貸量”，這也是目前各家銀行使出所有辦法拉存款的主要原因。
誰給銀行“松綁”？
銀行間這種“吸儲”競爭顯然是不正常的。昨日，記者就此采訪了遼寧省銀監局時，銀行金融機構監管部一位姓張的負責人表明了上述觀點。
這位負責人表示，銀行應注重進行金融產品的創新開發，而不應單純注重存款規模增長的短期效應。銀監局查到哪家銀行用非正常手段吸納存款，一定處罰。
遼寧大學經濟學教授秦嶺就此接受記者采訪時表示，各銀行不遺余力攬儲，主要是為降低貸存比，以保證日后放貸規模。據秦教授介紹，央行要求各商業銀行貸款占存款的比例最高為75%，而今年上半年，商業銀行平均新增額貸存比達95%以上，高出上限20多個百分點。有些股份制商業銀行貸存比超過100%，吸儲壓力最大。
秦教授認為，央行應考慮給商業銀行適度松綁，以資本充足率作為銀行放貸能力的考核標準，由“以存定貸”向“以資定貸”的經營模式轉型。
工商銀行城市金融研究所樊志剛也向記者表示，商業銀行之間的“吸儲大戰”是一種短視行為，因為，短期存款與中長期貸款發放中期限的不匹配，會使銀行存在極大的流動性風險。
主任記者 劉巍
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