|
時報訊 (記者 梁暉茹 通訊員 朱子放) 記者從昨日召開的廣州注冊會計師協會的三次會員代表大會上了解到，到目前為止，廣州注冊會計師行業已經有會計師事務所93家，職業注冊會計師1633人，從業人員4453人，業務收入接近6億元的水平，各項指標緊隨北京、上海之后。不過也存在單個事務所規模較小，吸引不到大客戶的問題。
百強僅5家出現“零收入”所
據廣州市財政局副局長阮志杰透露，93家會計師事務所總體規模不算小，但平均單體規模就很小了，大規模、高品質的事務所更是寥寥可數。廣州最大的會計師事務所注冊會計師不足70人，從業人員不足200人，年收入不足4000萬元，且不說和畢馬威、安達信、安永等國際大所比，就算和全國同行比，也僅位列第14名，而全市上全國“百強所”排名榜的會計師事務所僅有5家。據2003年廣州注冊會計師協會的統計，現有93家事務所中，注冊會計師人數10人以下的有38個，占41%；從業人員30人以下的有32個，占34%；年營業收入不足100萬元的有17家，占17%。甚至還出現了營業收入為零，名存實亡的事務所。
此外，廣州的會計師事務所不僅普遍規模小，樹立品牌的意識也不夠，現有的93家事務所，哪些品質較好沒有明確的標識，用什么衡量一個事務所的水平，也沒有標準。最近廣州一家大型汽車集團打算進行股份制改造，就是因為無法判斷本地事務所的水平，舍近求遠聘請了北京一家大會計師事務所。
人才使用不當越做越小
一位會計界資深人士向記者透露，阻礙廣州會計師事務所做大做強的根本是人才問題，倒不是人才的人數不夠，而是人才的使用機制。近年來廣州地區注冊會計師考試報考人數每年都以10%以上的幅度增長，去年廣州地區的報考人數甚至達到了2.3萬人的歷史最高水平。
會計師事務所普遍采取國際通行的合伙人制度，一位骨干通常經過一段時間就能從打工仔晉升為合伙人當老板了，國外的會計師事務所就是不斷地拉攏業務骨干來壯大隊伍的。但是在廣州，大部分會計師事務所不是越做越大，反而是越做越小，原因就在于一些初具規模的老事務所原來的合伙人不愿意放棄既得利益，不肯把業務骨干通過升為合伙人的形式留住，而業務骨干往往又不愿意長期打工，在晉升無望的情況下只好另立山頭，自己發展。據悉這種逆向發展的現象仍有擴大的趨勢。
服務單一制約發展做強
另外，會計師事務所服務功能品種單一，大部分僅能提供單項審計服務，束縛了事務所的規模發展。阮志杰介紹，在歐美等發達地區，會計師事務所最大的一個特點就是服務品種門類齊全，可以同時提供財務審計、資產評估、稅務代理、融資擔保、資產抵押、資產鑒定、策劃咨詢等十多項服務。例如在英國，政府每年要撥出預算維修舊房子，預算金額大小就要看會計師事務所出具的報告。而在國內，會計師事務所拓展這些服務功能除了政策允許外，更重要的是人才的配套，這些人才目前國內還十分缺乏。
| 
