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7月21日《亞洲華爾街日報》
戴姆勒-克萊斯勒勞資糾紛擴(kuò)大
戴姆勒-克萊斯勒位于德國工廠的勞資方面的糾紛正在進(jìn)一步擴(kuò)大，公司高層領(lǐng)導(dǎo)人與工會領(lǐng)袖就在員工餐廳及其他服務(wù)部門使用外來工人一事發(fā)生沖突。
作為該公司削減5億歐元成本計劃的一部分，戴姆勒-克萊斯勒計劃對餐廳工人、保安人員以及其他服務(wù)部門員工使用一份單獨的合同，這些員工目前享受與流水線熟練工人同樣的薪資待遇。該公司流水線工人所在工會為勢力強(qiáng)大的行業(yè)工會組織IG Metall。
戴姆勒-克萊斯勒一名發(fā)言人表示，這一變化將影響到該公司在德國的7000名工人。但她拒絕透露這一改變是否會對公司的收益產(chǎn)生影響，只是表示這些工人將會有不同的工資結(jié)構(gòu)，并稱該變化將給公司以更多的靈活性。
但是工會負(fù)責(zé)人對該公司將保安及餐廳等工作外包給別的公司表示了不滿，并要求將這些工作保留給本公司員工。雙方于昨天恢復(fù)了對這一事件的談判，該沖突隨之被公開化。這一沖突表明，希望在月底以前解決爭端的戴姆勒-克萊斯勒將面臨重重困難。
German Metalworkers Union派駐戴姆勒-克萊斯勒公司的代表Thomas Klebe表示，該公司員工與外部專門管理餐廳的公司進(jìn)行競爭的這一安排是不合理的。該工會希望能夠?qū)⒐ぷ鳈C(jī)會留在公司內(nèi)部。
截至20日尚不清楚該公司工廠中共有多少餐廳及保安職位將外包出去。該公司拒絕提供具體數(shù)字，Klebe也表示對具體數(shù)字不確定。位于費城的食品服務(wù)公司Aramark的一名發(fā)言人表示，該公司為戴姆勒-克萊斯勒的一家工廠配備人員，但是拒絕提供詳細(xì)情況。
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