萬通集團的核心經營理念 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年07月13日 17:42 萬通網站 | |||||||||
馮侖 一、為什么要資本社會化? 我們追求的是:與錢的距離不能太遠,也不能太近。
賺錢有三個境界。最低境界是勞而無獲;中間境界是勞有所獲,你做一分工作,得一分回報,按勞付酬;最高境界,不勞而獲,你能把各種事情都安排好.坐在家里就日進斗金但這種事情不大可能,只能說曾經夢里有,現在沒看見。我們就追求中間境界。我們和錢的關系,如果太近了,像純私人企業,花錢就像割自己的肉,這種感覺不好。太遠了就像國營企業,大家都無所謂。我們追求既不遠又不近,既不完全屬于私人又不能完全國營,那就是股份制,又稱之為“資本社會化”。這種情況下,企業治理結構就比較好,資本有股息,資金有利息,勞動有報酬,管理者有人力資本的回報。這就是和錢的距離適中,人人勞有所得,這是我們認為比較理想的公司架構。 二、為什么要公司專業化? 我們不知道能干什么時,反而什么事都干,現在知道了自己不能干什么,只能干什么。 所謂專業化,是針對多元化,我們初期許多行業都試過,萬通能發展到今天,很大程度上因為我們四年前開始做專業化,知道自己很多事情不能干。我們留下來的就 是地產和金融,其它的都賣掉了。 三、為什么要經理職業化?我們要使股東安于股東地位,經理安于經理地位,讓人力資本與貨幣資本很好結合。 四、為什么要發展本土化? 我們如果在本土市場做不好,怎么能跑到人家那里去?人必自強而后強人,國際 經驗與資源應為我所用。 以上就是我們在當代中國辦企業的一些理性認識,堅持這四條基本經營方針,我們才能不走彎路,企業經營才能持續、穩定、協調地發展。 |