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“我們從沒有聽說董事長要離職的消息，就在前一天倪潤峰還以董事長兼總裁的身份代表四川長虹(資訊 行情 論壇)與美國微軟全球副總裁在成都簽署戰略合作協議，確定了雙方今后在多媒體領域的全面合作方向�！弊蛱�，四川長虹有關人士堅決否認了有關倪潤峰可能將引退的消息。他分析，這種傳言可能緣于倪潤峰今年正好屆滿60歲，而此前又分別有三九集團總裁趙新先和長城集團總裁王之先后退位的事件。
今年5月16日，國資委宣布三九集團創始人趙新先因“年齡問題”離職，隨后趙新先在上周的公司股東大會上辭去了董事職務，徹底告別一手創建的“三九王國”。而就從趙新先離職退休開始，有關倪潤峰的傳言也開始流傳，因為二人不僅年齡相仿，而且同為軍工企業領導者的背景也頗為相似。甚至已經有消息稱接替其位置的將是一度被推到長虹前臺的趙勇，不過這些都被長虹方面堅決否認。
其實2000年倪潤峰就曾有過引退之意，但這很大程度上與長虹1999年的業務大滑坡有關。1998年，由于倪潤峰形勢估計失誤，企圖以大量囤積彩管打壓其他競爭對手，使得長虹庫存大幅增加、包袱沉重，主營利潤由1998年的31.6億元下降到1999年的15.7億元，凈資產收益率僅有4.06%，尤其是1999年下半年長虹利潤僅有1億多元。作為四川省的利稅大戶，長虹的這種狀況使得倪潤峰以“健康”為由退居二線，并組建起由王鳳朝、袁邦偉、趙勇組成的“長虹新生代”。但事隔八個月，倪潤峰再次重掌長虹大權，并一舉為長虹開出了攻克精顯技術、價格戰和治理大企業病的三劑良方。如今，當年的新生代中只剩下王鳳朝還在長虹擔當副董事長和執行總裁的重任，而趙勇和袁邦偉分別以辭職和病休的形式離開。
業內人士指出，其實倪潤峰何時退休并不重要，相比起其他家電巨頭的領導者———48歲的黃宏生(創維)、47歲的周厚健(海信)、47歲的李東生(TCL)和36歲的侯松容(康佳)而言，倪潤峰的引退顯然已在眼前。而倪之后的長虹應如何發展才是關鍵，由于倪潤峰事必躬親的秉性使得其手下很難練就成為家電界風云人物的素質�！皬慕衲�4月倪潤峰還親自到商場中簽名售機就不難看出長虹的企業性格！”據了解，盡管39歲的王鳳朝曾被看作是倪潤峰策略最好的執行者和未來的接班人，但其并沒有太多拋頭露面的機會。
新浪財經資料：倪潤峰簡歷
四川長虹電器股份有限公司董事長兼總經理倪潤峰
1944年出生于山東。
1967年畢業于大連工學院機械制造專業。畢業后分配到四川省綿陽市長虹電視機廠。
1985年5月始任長虹電視機廠廠長。
1988年6月起任四川長虹電器股份有限公司董事長兼總經理。
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