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本報(bào)訊 最近公布的一項(xiàng)針對(duì)在華企業(yè)CEO的《中國(guó)企業(yè)聲望觀察》調(diào)查結(jié)果顯示，在接受調(diào)查的122位來自跨國(guó)公司、私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和中外合資企業(yè)的CEO中，僅有28%的受訪者對(duì)公司董事會(huì)的工作感到滿意。調(diào)查凸顯了由政府指派的董事們與公司經(jīng)營(yíng)者之間在公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和理念上多有分歧。
這項(xiàng)調(diào)查是由偉達(dá)公關(guān)公司和一家經(jīng)濟(jì)類媒體共同進(jìn)行的。在分析為何中國(guó)企業(yè)的
CEO給予其董事會(huì)較差的評(píng)價(jià)時(shí)，偉達(dá)公關(guān)公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行長(zhǎng)Taaffe稱，與美國(guó)、歐洲及其他地區(qū)董事會(huì)和公司管理人士的利益具有一致性不同，在中國(guó)由政府任命的董事會(huì)成員和經(jīng)理人更多受到其他因素的影響，會(huì)把討政府歡心置于客戶和股東的利益之上，而非把提升股東價(jià)值放在首位。
不過Taaffe也指出，接受調(diào)查的許多CEO們來自私營(yíng)公司或國(guó)有公司，因而他們還沒有考慮股東利益的動(dòng)力。隨著更多的公司在當(dāng)?shù)鼗驀?guó)際市場(chǎng)上市，預(yù)計(jì)中國(guó)公司對(duì)于提升股東價(jià)值的態(tài)度將會(huì)改善。
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