文/張烈

　　“紅五月”的來歷始于1968年的巴黎。在當(dāng)時(shí)的法國(guó)，薩特自稱為“介入文學(xué)家”、福柯被視為“介入哲學(xué)家”，高師的教育賦予了這批知識(shí)分子大致相同的知識(shí)背景，1968年的“紅五月”是他們共同經(jīng)歷的激情歲月。在此之后，“紅五月”便成了革命的代名詞，而在如今瞬息萬變的信息時(shí)代，革命不再是鮮血和大刀，但是臨陣換帥和丑聞曝光的威力足

NEC百萬象素手機(jī)1元拍 第39屆世界廣告大會(huì) 2004環(huán)球小姐總決賽 新浪招商引資征代理商

以把革命進(jìn)行得更為徹底。

　　資本進(jìn)場(chǎng)，教父退位

　　“在一定的意義上，趙總像個(gè)父親。”三九集團(tuán)的一名高層如此形容剛剛退位的趙新先。沒有人能否認(rèn)趙新先在三九的地位，近20年的時(shí)間里，趙已成為三九的“教父”，關(guān)于三九的動(dòng)向無不與趙密切相聯(lián)。早在1985年，趙新先便帶著幾名大學(xué)生，從南方醫(yī)院脫離出來，創(chuàng)辦了南方藥廠，這是三九集團(tuán)的前身。三九集團(tuán)一直是趙一人身兼四職——黨委書記、總裁、董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席，在三九的發(fā)展初期，趙新先一人說了算的方式，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展起了至為重要的作用，“三九機(jī)制”、“三九精神”也成了領(lǐng)先行業(yè)一時(shí)的東西，但是這一切在資本的面前卻顯得微不足道。“三九是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的一個(gè)怪胎。”負(fù)責(zé)收購(gòu)的印尼第一財(cái)團(tuán)力寶集團(tuán)的代表如是言。

　　盡管趙新先在三九集團(tuán)已是超期服役，但是他的威望在集團(tuán)內(nèi)部是勿庸置疑的，幾次將退未退更加鞏固了他的“教父”地位。這幾年間，最讓趙放心不下的，是正在進(jìn)行的引進(jìn)戰(zhàn)略投資者行動(dòng)，這將改變?nèi)�九集團(tuán)多年懸而未決的一系列重組問題。據(jù)悉，重組的核心內(nèi)容是，三九集團(tuán)打算出售三九藥業(yè)61%的股權(quán)以引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，而最終浮出水面的戰(zhàn)略投資者便是印尼第一財(cái)團(tuán)力寶集團(tuán)。三九集團(tuán)看中的是力寶集團(tuán)的金融資本，力寶集團(tuán)青睞的則是三九集團(tuán)的品牌和團(tuán)隊(duì)。在外人看來這是一段完美的愛情，但是蜜月未滿，掌門人已經(jīng)提前謝幕，資本冰涼的殘酷再次盡顯無余。“最主要的是企業(yè)家要懂得保護(hù)自己。”留在我們耳邊的只剩下“教父”的這句臨別贈(zèng)言了。

　　無風(fēng)起浪，舊臣回歸

　　在中國(guó)IT業(yè)界關(guān)于實(shí)達(dá)的動(dòng)靜一向很多，從中國(guó)第一家高科技ST企業(yè)，到名不見經(jīng)傳的資本玩家——盛邦入主，玩出一手手“漂亮”之極的資本玩意兒；再到去年震驚業(yè)界的長(zhǎng)城電腦空降兵吳慶生閃電入主實(shí)達(dá)電腦，誓言要把實(shí)達(dá)電腦扭虧為盈，最后換來的卻是今年吳慶生即將下課，曾經(jīng)黯然出走的賈紅兵要再度登場(chǎng)的“謠言”，鋪天蓋地四處流傳，真是亂哄哄你方唱罷我登場(chǎng)，無風(fēng)也起三尺浪，好不熱鬧！

　　5月5日，有記者從實(shí)達(dá)電腦集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書吳波口中得到證實(shí)，實(shí)達(dá)電腦科技有限公司總經(jīng)理吳慶生已經(jīng)離開原職，但他并沒有從集團(tuán)離職，而還將繼續(xù)在集團(tuán)中擔(dān)任其他的職務(wù)。吳波同時(shí)強(qiáng)調(diào)，吳慶生的離職僅是個(gè)人原因，這一聲明不由還是讓人頗多猜疑，因?yàn)榻�期�?shí)達(dá)電腦發(fā)布2003財(cái)年的報(bào)告，由于PC業(yè)務(wù)的不景氣，實(shí)達(dá)電腦下屬的實(shí)達(dá)電腦科技公司收入不佳，這才是外界揣測(cè)吳慶生在合同到期后下課的真正緣由。而此番殺了一個(gè)回馬槍的賈紅兵是實(shí)達(dá)電腦昔日重臣，曾經(jīng)在1998年領(lǐng)軍實(shí)達(dá)電腦集團(tuán)的PC業(yè)務(wù)，在短短一年的時(shí)間內(nèi)，就使實(shí)達(dá)電腦躋身國(guó)產(chǎn)PC品牌前四強(qiáng)，并于次年實(shí)現(xiàn)了盈利，后來也是由于“某種原因”而離職，業(yè)界的普遍說法是資本力量迫使其離職。資本，又是資本！資本與產(chǎn)業(yè)如何平衡共進(jìn)，看來將是我們中國(guó)企業(yè)走向全球的一堂不可或缺的必修課了。

　　以老防老，舉賢避內(nèi)

　　自從2月份道格拉斯.達(dá)夫特宣布了即將退休歸隱的消息后，誰(shuí)將成為可口可樂的第12任“掌門人”就成了熱門話題。在通用電氣為“20世紀(jì)最偉大的CEO”杰克.韋爾奇尋找接班人之后，可口可樂甄選首席執(zhí)行官無疑成為企業(yè)界高層更迭中最為引人注目的事件。而對(duì)于可口可樂自己來說，找到一個(gè)適當(dāng)?shù)腃EO當(dāng)然有著更加實(shí)際的作用，現(xiàn)在的“紅色巨人”面臨的是內(nèi)外交困：內(nèi)部缺乏增長(zhǎng)動(dòng)力，外部面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)。因此，可口可樂公司組建了一個(gè)包括沃倫.巴菲特等6名董事在內(nèi)的特別小組，負(fù)責(zé)搜尋“新國(guó)王”。這次甄選還有一個(gè)非凡之處——可口可樂首次對(duì)外公開“招聘”首席執(zhí)行官。

　　美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月5日，可口可樂公司宣布確定內(nèi)維爾.艾斯戴爾為下一任首席執(zhí)行官兼董事長(zhǎng)。表面上看，“外人”艾斯戴爾戰(zhàn)勝了“內(nèi)人”史蒂夫.海爾，后者現(xiàn)任可口可樂公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官。然而明眼人看得出來，2001年加入可口可樂的海爾才是那個(gè)“外人”，而曾經(jīng)為可口可樂奉獻(xiàn)了35年春秋的艾斯戴爾身上卻具有真正的“紅色藥水”血統(tǒng)。新掌門人的問題終于有了定案，然而有關(guān)這位年老的新領(lǐng)導(dǎo)人能否帶領(lǐng)可口可樂治愈“老年癥”，創(chuàng)造新奇跡？這一切的一切還都是一個(gè)未知數(shù)。

　　首信女帥，功成身退

　　4月27日上午，普天宣布了首信人事任免的決定：鮑康榮任普天首信通信設(shè)備廠(集團(tuán))廠長(zhǎng)，李春山任黨委書記；楊廉斯同志因年齡原因光榮退休，這是被稱為首信“女強(qiáng)人”楊廉斯第二次離開首信集團(tuán)總裁的位置。前一次是在2002年，普天集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)宣布楊廉斯不再擔(dān)任普天首信通信設(shè)備廠(集團(tuán))廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)由當(dāng)時(shí)普天集團(tuán)總裁助理周明海擔(dān)任，楊廉斯擔(dān)任黨委書記，這次任免被認(rèn)為是楊廉斯退休的前兆。但是幾個(gè)月后，邢瑋出任普天集團(tuán)副總裁，之后不久宣布楊廉斯官?gòu)?fù)原職，重新?lián)�任普天首信通信設(shè)備廠(集團(tuán))廠長(zhǎng)。

　　楊廉斯從1991年至今任北京首信股份有限公司總裁，在她任負(fù)責(zé)人期間，通過與諾基亞的合作，首信集團(tuán)從一個(gè)年收入4000萬元的國(guó)有企業(yè)發(fā)展成為260億元年收入的大型高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)幾年在中國(guó)電子百?gòu)?qiáng)中占據(jù)前10名的位置。與東信原總裁施繼興一樣，楊廉斯是首信集團(tuán)的靈魂人物，堪稱首信第一奇女子，希望她的繼任者也能夠一如既往地抗起首信大旗，為民族企業(yè)的振興而奮斗！

　　北電丑聞，高層落位

　　北電網(wǎng)絡(luò)是一家有著100多年歷史的大型跨國(guó)公司，它不僅擁有9.45萬名員工和多達(dá)159.7億美元的總資產(chǎn)，而且也在多方面保持著業(yè)界領(lǐng)先地位，是加拿大著名的通訊設(shè)備生產(chǎn)商、世界電訊業(yè)巨子。在加拿大高新技術(shù)繁榮時(shí)期，北電網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)最有價(jià)值的公司，股價(jià)曾一度高達(dá)每股125加元。而就是這樣一家百年老店，卻由于嚴(yán)重的會(huì)計(jì)問題，CEO和CFO被同時(shí)解聘，丑聞這下給鬧大了！

　　據(jù)報(bào)道，原總裁兼首席執(zhí)行官弗蘭克.鄧恩28年前就加盟北電網(wǎng)絡(luò)，多數(shù)時(shí)間一直是做財(cái)務(wù)、玩數(shù)字的人。三年前，據(jù)說他并不很情愿地接手該公司，是因?yàn)闆]把握帶領(lǐng)公司擺脫困境。在累計(jì)虧損了310億美元、裁減了6萬余人之后，今年初，北電終于走出困境。但今天，公司高層落馬，往人們心頭又澆了一盆涼水。取代鄧恩的，是一位美國(guó)退休海軍上將——威廉.歐文斯，海灣戰(zhàn)爭(zhēng)期間，他曾是美國(guó)第六艦隊(duì)司令和美軍參謀長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議副主席，不知道這位昔日上將能否將北電這艘即將沉沒的航空母艦帶出生天？

　　漢堡危機(jī)，健康可貴

　　麥當(dāng)勞前總裁坎塔盧波剛剛因心臟病突發(fā)逝世，新任總裁查利.貝爾就因?yàn)槟c癌再次手術(shù)，雖然手術(shù)十分成功，但是麥當(dāng)勞董事會(huì)似乎對(duì)新任總裁再次遇到健康問題感到不滿。目前，麥當(dāng)勞已經(jīng)打算再任命一位執(zhí)行總裁，處理公司日常事務(wù)，而身體檢查將成為新任領(lǐng)導(dǎo)者必須要過的一關(guān)。

　　坎塔盧波死后，便有人將他的死與長(zhǎng)期吃麥當(dāng)勞的漢堡聯(lián)系起來。而如今，新任總裁也患上了一種和吃有關(guān)的疾病，這使得長(zhǎng)久以來與麥當(dāng)勞作對(duì)的批評(píng)家再次蠢蠢欲動(dòng)。事實(shí)上，貝爾吃的漢堡、薯?xiàng)l要比他的前任多得多。這名出身貧苦的總裁，自從15歲開始，就在麥當(dāng)勞快餐店打工掙點(diǎn)零用錢。自那時(shí)起，漢堡和薯?xiàng)l就成為了貝爾的工作餐。如今，總裁的身體健康問題已經(jīng)成為了快餐業(yè)的心病，歷史上也曾經(jīng)發(fā)生過多起因總裁的健康問題而遭到攻擊的事件。2002年1月，美國(guó)第三大漢堡快餐連鎖店溫迪漢堡的總裁大衛(wèi).托馬斯患肝癌逝世，享年69歲；1999年12月，溫迪漢堡的總裁高登.迪特心臟病突發(fā)逝世，享年56歲。他們死后，批評(píng)者都說“漢堡是他們英年早逝的主要原因”，難道真的都是漢堡惹的禍？

　　借酒消愁，無路可退

　　5月7日，安然公司前CEO杰弗里.斯基林因醉酒打架被法庭勒令從宣判之日起戒酒，不能外出參加任何夜間娛樂活動(dòng)，還要在近期接受酒精檢測(cè)以及去看心理醫(yī)生。宵禁的起因是在一個(gè)月前的深夜，斯基林夫婦在紐約一家小酒吧里喝酒。斯基林喝醉后，撒起酒瘋，認(rèn)定坐在旁邊的幾個(gè)年輕客人是聯(lián)邦調(diào)查局派來監(jiān)視他的間諜，于是讓他們“滾開”。幾位客人則嘲笑斯基林是個(gè)“老瘋子”，于是雙方由“口水戰(zhàn)”漸漸升級(jí)到動(dòng)起了手，從酒吧里打到大街上。已經(jīng)50歲的斯基林自然不是年輕人的對(duì)手，他被狠狠地揍了一頓，然后被推倒在地，斯基林夫人也在勸架時(shí)被推倒，扭傷了腳踝，幸而巡邏警察及時(shí)出現(xiàn)。這位巡邏警察表示，當(dāng)時(shí)斯基林情緒完全失控，歇斯底里地又哭又叫，一點(diǎn)沒有大集團(tuán)CEO的風(fēng)度。

　　安然公司倒閉之后，斯基林被控犯有虛報(bào)公司盈利以拉高公司股價(jià)、欺騙政府監(jiān)管部門和投資者以及通過內(nèi)幕交易獲取6260萬美元利潤(rùn)等35項(xiàng)罪名。近幾個(gè)月來，他頻頻出現(xiàn)在法庭被告席，因而情緒低落，除了借酒消愁，斯基林幾乎無路可退，真是可悲可嘆可憐！

　　總裁報(bào)酬，落差數(shù)倍

　　誰(shuí)是賺得最多的CEO？美國(guó)最近對(duì)494家最大公司首席執(zhí)行官的收入情況進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)CEO們報(bào)酬差距巨大，而且過去三年的報(bào)酬情況顯得有些不合理。思科系統(tǒng)首席執(zhí)行官錢伯斯每年收入高達(dá)5600萬美元，比“市場(chǎng)”水平高出了450%，另一方面，Univision通信公司的杰羅德.佩倫西奧和Wesco金融公司的蒙戈?duì)柮磕晔杖霝榱恪?/p>

　　在科技產(chǎn)業(yè)中，EBay的惠特曼拿到了2130萬美元，維亞康姆的雷石通拿到了3290萬美元。相比之下，微軟的鮑爾默只有80萬美元，比平均水平低了93%；亞馬遜的貝索斯只有10萬美元，比平均水平低了99%；甲骨文首席執(zhí)行官埃里森的報(bào)酬也只有區(qū)區(qū)幾萬美元。不過，錢伯斯的報(bào)酬雖高但是風(fēng)險(xiǎn)也最大，因?yàn)樗�的�?bào)酬幾乎全部來自期權(quán)。2001年錢伯斯只有27萬美元的現(xiàn)金報(bào)酬，2002和2003年都沒有現(xiàn)金報(bào)酬，此外他還拒絕過一項(xiàng)200萬股期權(quán)的報(bào)酬。由此看來，要拿高薪，沒有一定的心理素質(zhì)還真的不成啊！