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信報訊 (記者 甄世宇) 昨天建行舉行新聞發(fā)布會，首次向媒體詳細披露了股份制改造、體制改革和首季經(jīng)營業(yè)績。在被行長張恩照稱為“順利”的股改前期準備工作中，建行也付出了1100人落選或解聘的代價。
昨天建行公布，一季度按提取撥備及消化歷史包袱前口徑統(tǒng)計，建行境內(nèi)外業(yè)務(wù)實現(xiàn)經(jīng)營利潤159.7億元，比上年同期增加39.1億元，增幅達32.4%。境內(nèi)外機構(gòu)按五級分類不
良貸款下降28億元，不良貸款率8.77%，下降0.35個百分點。這已經(jīng)是四大國有銀行中的不良率的最低水平。特別是在投資增長過快的形勢下，建行一季度全行境內(nèi)各項貸款新增570億元，完成全年貸款新增計劃的21%，保持了計劃安排的投放進度。
同時，建行人事機制改革業(yè)已全面啟動。去年全行共有9名總行副總經(jīng)理級管理人員、579名高級經(jīng)理級人員、3800多名經(jīng)辦崗位職務(wù)人員通過競爭上崗，走上管理崗位；1100多名管理人員在競聘中落選或解聘管理崗位職務(wù)。一級分行行級管理人員和總行副總經(jīng)理及以上管理人員，已由過去的任命制，全部改為聘任制。
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