MBA教育在中國已有十多年的歷史，在MBA這層光環下，有人把它與高薪高職聯系在一起，MBA的明天會到底怎么樣呢？2004年4月22日14：30-15：30，新浪財經特別邀請到中歐國際工商學院案例研究中心王建鉚主任與中歐國際工商學院職業發展中心主任談論作客新浪討論MBA就業問題。以下為聊天實錄：

　　網友：請問中歐的畢業生在畢業后的職位和薪水上，最高和最低之間的差別是不是

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很大？中歐有沒有這樣的對比，入學的時候與入學之后的學生職位和薪水有多大的差別？

　　談論：按照統計表，畢業以后的平均工資是入學前的平均工資的兩倍。02屆的學生平均月收入是17500元。

　　王建鉚：當然，學生和學生之間的差異是很大的。我們最低的要求是兩年和三年的全日制的工作經驗，但招進來的人有些是已經有十幾年的工作經驗，有的是做層次比較低的管理工作，有的是已經做到層次比較高的管理工作。還涉及到有些人想轉換他的行業，其中涉及到轉換的話，這樣就很自然，你原來的經驗對新的崗位的作用不大的話，那肯定你的收入就不會很高，包括職位也不會很高。所以，學生的情況是千差萬別，這就導致了在中歐畢業生的工資收入上的差別是相當大的。我沒有做過很具體的統計，我想這種差別有可能大到五六倍，甚至更大，我想這樣的情況是中歐和國外的一流商學院不一樣的一點。你看國外的一流商學院，畢業生出來以后，收入的差別不是很大。中國的情況也比較特殊，目前還處在發展的初級階段。包括中歐的管理教育也處在發展的初級階段，所以中國的畢業生，特別是像中歐的學校畢業生和畢業生之間的收入差異還是相當大的。但我想隨著時間的推移，這種差別慢慢也會縮小。主要的情況是因為環境會變，中國的經濟也會慢慢成熟起來。很可能以后的情況和國外的商學院的情況差不多。

　　網友：隨著中國的經濟越來越成熟，中國學生入學前的自身水平、學習能力也是越來越強，我相信我們中歐商學院以后的發展也會越來越好，請問兩位專家，中國商學院在未來三到五年會發展到什么樣的水平？和現在相比最重要的差異會在什么地方？

　　王建鉚：我想在未來幾年里面會有一些變化，首先一點是師資會發生一些變化，在學校的早期階段主要是訪問教授進行教學活動，到現在為止我們已經初步建立了一支長期的教學隊伍，在未來三五年的時間里面，長期的教學隊伍還會進一步擴大。中歐以后從事教學工作中，有越來越多的長期教授來擔任教學工作。這樣對學生來說也是好消息，這樣和教授可以進行更多的溝通，包括在課外也是這樣。當然，我們并不是所有的課都由長期教授來上，我們是兩條腿來走路，我覺得這也是中歐成功的一條經驗。有一種好的流動，學術上的交流，這種長期教授的結合是很好的方式。但慢慢的長期教授會越來越多，長期教授多了以后，必然的結果就是學校在研究方面將會上一個臺階。以往主要是訪問教授從事教學工作，研究工作不能依靠訪問教授來開展。中歐的教學工作做得非常好，隨著我們有越來越多的長期教授的話，學校的研究工作會上一個臺階。研究工作上一個臺階以后，返過來我想就會提高我們的教學水平。因為做研究主要是研究中國的企業，這樣我們會有比較多從中國企業這里得到第一手的信息，總結出第一手的經驗。這樣來說，對我們的教學是很大的提升。以往我們的重點是把國外的經驗知識介紹到中國來，以后我們是兩條腿走路，既把國外的東西拿過來，又把中國的經驗提到一定的高度，我覺得對教學上會有很大的促進。未來三到五年里，在其他方面也會有很大的變化，但我覺得最重大的變化將會在這方面。

　　談論：我們校友的網絡逐步在加強，從去年開始校友會在各個地區建立分會，這樣的話，我們成千上萬的中歐校友就有一個非常好的平臺，大家可以相互交流，這樣資源可以共享，這對每一個中歐人來講都是非常大的資源。

　　王建鉚：我們每年有600名的MBA和EMBA的學生畢業，包括其他的課程，中歐的校友規模將以每年有600名的速度增長，在三年到五年內會增加2000到3000左右，我們的校友隊伍會進一步擴大和加強，我想對未來的校友來講也是非常有利。我們希望到中歐來學習的人，不是從以往的校友里得到好處，也希望他們能夠加入進來，為學校做貢獻。我想，隨著中歐校友網絡的不斷積累，我想校友對學校的支持力度也會越來越大。三五年之內我們將會看得到，我覺得這也是非常重要的一點。

　　主持人：非常感謝兩位專家在百忙之中抽出時間來到新浪作客，為希望讀MBA和在讀MBA的學生解答了很多問題，還有很多網友的問題由于時間關系來不及回答，但我們一定再次邀請兩位專家來新浪作客。謝謝兩位專家。

　　王建鉚：謝謝。

　　談論：謝謝，各位網友。

　　相關鏈接：

　　中歐國際工商學院專家作客新浪談MBA就業問題實錄（一）

　　中歐國際工商學院專家作客新浪談MBA就業問題實錄（二）

　　中歐國際工商學院專家作客新浪談MBA就業問題實錄（三）