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可口可樂此次掌門人的甄選工作已成為自通用電氣(GE)為尋找韋爾奇接班人之后，企業界高層更迭中最為引人注目的事件
知情人士表示，鑒于投資者對誰將成為可口可樂公司未來掌門人的焦慮與日俱增，公司董事們現已將未來董事長兼首席執行長人選的目標集中在幾個主要候選人身上。這是該公司有史以來首次在公司以外物色一把手。
這些知情人士表示，該公司可能將在下個月就最終接替Douglas Daft的人選做出決定，這將較原先的預期提前幾周。
據知情人士透露，目前董事會正在認真考慮的人選中包括：R. Kerry Clark，現年51歲，寶潔公司副董事長兼全球市場開發及運營總裁；Robert Eckert，現年49歲，Mattel Inc.(MAT)董事長兼首席執行長；Carlos Gutierrez，現年50歲，家樂氏(Kellogg)董事長兼首席執行長；James Kilts，現年56歲，吉列公司董事長兼首席執行長。
現已退休的公司總裁Donald Keough目前負責這次董事長及首席執行長人選的甄選工作�，F年77歲的Keough是在2月份重新回到公司的。最近他已與主要的候選人一一會面。據一位知情人士稱，參加甄選工作的公司其他5位董事也將很快與這些候選人會面。
可口可樂此次掌門人的甄選工作已成為自通用電氣為尋找韋爾奇接班人之后，企業界高層更迭中最為引人注目的事件。2000年，通過層層篩選，Jeffrey R. Immelt最終成為韋爾奇的接班人，而Immelt的成功，也成就了在企業界管理層更迭中內部人選脫穎而出的佳話。相反，可口可樂在物色掌門人的工作中發現，公司內部的人選顯得實力不足，而赫赫有名的公司董事會也未能做到順利過渡的安排。
一些投資者和軟飲料行業分析師對可口可樂公司的董事會提出批評，認為他們應該在2月份Daft提出年底將退休時就確定接替其職位的人選。該公司的董事中包括億萬富翁沃倫·巴菲特及投資銀行家Herbert Allen。耶魯大學管理學院Jeffrey Sonnenfeld表示，幾乎沒有哪家大型跨國公司在高層更迭的安排上如此失算。他還說，可口可樂的董事們是因為內部資源缺乏才考慮在公司以外物色人選，而非由于公司內部人才濟濟。
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