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中新網(wǎng)4月8日電 據(jù)解放軍報報道：經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，總參謀部、總政治部、總后勤部和總裝備部日前聯(lián)合頒布《軍隊(duì)公勤人員聘用管理規(guī)定》。今后，軍級以上單位的機(jī)關(guān)和非作戰(zhàn)部隊(duì)中由士官和義務(wù)兵承擔(dān)的炊事、駕駛等部分公勤崗位，將逐步聘用地方人員。
記者從日前召開的全軍公勤人員聘用管理工作會議上了解到，《軍隊(duì)公勤人員聘用管理規(guī)定》是在分析研究我軍實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家《勞動法》及相關(guān)配套法規(guī)制定
的。該《規(guī)定》的頒布實(shí)施，對于優(yōu)化我軍體制編制和組織結(jié)構(gòu)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，加速建設(shè)新型的現(xiàn)代化軍隊(duì)，具有十分重要的意義。《規(guī)定》共5個部分32條，全面系統(tǒng)地闡述了軍隊(duì)非現(xiàn)役公勤人員的招聘、待遇、管理等問題。
《規(guī)定》明確了非現(xiàn)役公勤人員的使用范圍和管理職責(zé)分工。軍級以上單位的機(jī)關(guān)和非作戰(zhàn)部隊(duì)可以按照規(guī)定的編制員額招聘使用非現(xiàn)役公勤人員。全軍非現(xiàn)役公勤人員由總后勤部歸口統(tǒng)管，各級后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)分級管理，具體業(yè)務(wù)由各級人事勞動管理部門負(fù)責(zé)承擔(dān)。
《規(guī)定》規(guī)范了非現(xiàn)役公勤人員的招聘方式、條件、程序以及勞動合同期限。用人單位聘用的非現(xiàn)役公勤人員必須具有與工作崗位相適應(yīng)的知識和能力，從事技術(shù)崗位工作的，必須持有國家規(guī)定的相應(yīng)證書，并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。聘用非現(xiàn)役公勤人員，應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘；同等條件下，也可從已經(jīng)解除勞動關(guān)系的原軍隊(duì)職工和退出現(xiàn)役的原公勤人員中招聘。
《規(guī)定》明確了非現(xiàn)役公勤人員的工資福利待遇。要求用人單位支付非現(xiàn)役公勤人員的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員必須參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險，在依法終止或解除聘用關(guān)系后統(tǒng)一納入社會再就業(yè)體系。(李海明、特約記者張曉冬)
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