2003年05月22日

　　記者昨日獲悉，在我國證券交易傭金實行浮動制一周年之際，廣州市107家營業(yè)部在廣東證券業(yè)協(xié)會的牽頭下制定了公約，從本周開始，廣州地區(qū)證券營業(yè)部的傭金下限一律為：場內(nèi)不低于2.5‰，網(wǎng)上不低于1.8‰，銀證通等不低于1.5‰。

　　昨日，在廣州市內(nèi)一些營業(yè)部內(nèi)，記者看到券商已將此事張貼告知股民。但一些營業(yè)部老總在接受記者采訪時稱，對這一做法券商間仍有不同看法，能否堅持下去還很難說。

　　券商看法不一

　　據(jù)了解，自去年5月起我國證券交易傭金實行浮動制至今，多數(shù)證券營業(yè)部的傭金價格都出現(xiàn)了整體下調(diào)的態(tài)勢。在最近召開的廣東省證券業(yè)協(xié)會第三次會員大會上，針對廣州地區(qū)部分證券營業(yè)部在傭金價格上存在無序競爭，競相壓價，導致全行業(yè)虧損的情況，很多券商建議對傭金價格規(guī)定下限，以保證證券營業(yè)部的正常收入，避免惡性競爭，維護證券市場的正常秩序。

　　根據(jù)這些情況，廣東證券業(yè)協(xié)會牽頭召開了協(xié)會常務理事會，會議通過了《廣州地區(qū)證券營業(yè)部關于遵守誠信諾言執(zhí)行自律規(guī)則的公約》。《公約》在網(wǎng)上發(fā)布后得到了轄區(qū)內(nèi)107家證券營業(yè)部老總的一致贊同，并統(tǒng)一簽字執(zhí)行。

　　但實際上，券商暗地里對傭金同盟仍有不同的看法。一家證券營業(yè)部的老總比較贊成這一做法。認為去年傭金浮動后，個別證券營業(yè)部以“零傭金”、“年費制”吸引客戶，很多營業(yè)部亦互相殺價，對散戶現(xiàn)場交易傭金下降至2‰以下，對大戶和機構只收0.5‰甚至更少的傭金，非現(xiàn)場交易傭金也下降至1‰。這樣的狀況一直持續(xù)到去年底，再遇上股市低迷，結果使證券業(yè)造成了全行業(yè)虧損。事實證明，每一個行業(yè)都要有合理的利潤才能有所發(fā)展，證券業(yè)作為金融服務行業(yè)，更應如此。因此，杭州等地亦已實行了最低傭金標準。

　　但亦有券商認為，一個行業(yè)的最低價格很難人為地設定。證券保底傭金標準亦很難簡單地制定統(tǒng)一標準，只能通過不斷競爭、不斷挑戰(zhàn)經(jīng)營成本而產(chǎn)生。也許激烈的競爭會造成一些券商被淘汰，但這是證券業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之途，靠人為地設置行業(yè)保護措施并不是長遠之策。

　　能否持之以久待觀察

　　據(jù)記者了解，目前廣州券商執(zhí)行的傭金標準，特別是對大戶和機構設定的標準，仍然與新公約的下限有一定的距離。如果該公約得到嚴格執(zhí)行，將使廣州半數(shù)的證券營業(yè)部調(diào)高目前的傭金收費標準。

　　一家營業(yè)部的老總稱，這對大型券商特別是市內(nèi)設有營業(yè)部較多的券商很有利，估計這些券商會比較支持公約的執(zhí)行。但是，對于剛進入廣州、客戶較少的新券商而言則較為不利，使得它們無法利用低傭金策略吸引新客源。沒有客戶就無法生存。因此，“這些新券商會否不顧一切，暗中沖破傭金底限呢？”如果到時不斷有券商沖破同盟，那么，其它營業(yè)部會否冒著客戶流失的風險維持傭金下限，“這就要拭目以待了”。

　　亦有券商對同盟的約束力有信心。因為，根據(jù)《公約》規(guī)定，如果營業(yè)部出現(xiàn)了違反公約的行為，營業(yè)部老總將受到行業(yè)內(nèi)部的通報批評，并由廣東證券業(yè)協(xié)會記入誠信檔案并公開進行譴責。

　　一位證券營業(yè)部老總稱，在如此強的約束下，至少總部設在廣州的券商不會明目張膽地犯規(guī)。但總部不在廣州本地的其它券商又會如何？這又要“拭目以待了”。　本報記者謝美琴