“希望集團的經理年齡構成是28歲-74歲，對這一人才階層，我們永遠缺人，永遠尋找真才實學的人，而不是純學員派。”面對清華大學數十名在校MBA學員，大陸希望集團總裁陳斌言辭間咄咄逼人，盡管各自演講的題目不同，針對職業經理人的看法，陳斌的觀點得到了其他演講者的一致認同。

　　十位演講者無一例外地創辦了民營性質的企業，他們是：吉林修正藥業集團董事長修

淶貴、廣東中山圣雅倫公司董事長梁伯強、寧波西摩電器進出口有限公司董事長董越君、北京點擊科技有限公司董事長王志東、北京雙臣快運有限公司董事長陳平、中國企業網控股有限公司董事長張翼光、莊吉集團有限公司董事長陳敏、中科招商董事長單雙祥、北京五奧環電子有限公司董事長潘鴻海和成都大陸希望集團董事長陳斌。

　　由于這些企業2000年-2002年企業銷售額3年中高速增長，被中華留學人員創業協會、搜狐網和《當代經理人》雜志評為創業新銳。

　　陳斌在演講中認為，對職業經理人來說，民營企業是最有挑戰性的企業，要求職業經理人效率高、對市場反應敏捷，因此重視能力，而不是學歷；職業經理人要德才兼備、誠信為本，否則越能干，其破壞力越大；職業經理人需要堅定執著，要非常自信并有激情，要有寬廣的胸懷、善于學習、勤于思考。

　　由于十位演講者都曾有過做職業經理人的經歷，中國社會科學院工業經濟研究所所長呂政教授說：“是沖擊力和韌性成就了他們的事業。”(記者蘇利川)