本報訊(記者 唐蓓茗)今年6月，一支由200家中國企業組成的團隊將登陸日本大阪。除了尋求和日本企業合作之外，他們的一大目的是為自己的企業招攬日本人才。這是第一次有中國企業在日本大規模招才。

　　這個“2003中國企業赴日投資招商洽談會暨中日人才交流會”由上海市行業協會發展署、上海市市場中介發展署、上海市小企業(貿易發展)服務中心、日本產經體育報及日展投

資咨詢(上海)有限公司聯合主辦，內容涉及國際投資論壇、系列專題論壇及中國企業項目招商、日本企業項目介紹、國際人才交流等方面。

　　由于經濟乏力，日本目前大約有350萬失業者，失業率為5.4%，東京大阪一帶更是高達6.7%。據香港某機構對日本7300多人的調查，33%的日本人希望到中國就業。這樣一個豐富的人才資源庫對高級技術人才短缺的中國企業產生了很大的吸引力，交流會的消息剛一發布，眾多企業就向主辦機構表達了積極參與的意向，上海某生產減振器的企業希望能在日本尋覓到設計工程師和高級技工，浙江重工業協會還表示，只要真正是人才，即使為日本員工支付四、五萬元人民幣的月薪也不成問題，因為這樣的人才不僅可以使中國企業本來閑置的引進設備運轉起來，還可以帶動企業的發展、行業整體水平的提高