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新華網洛杉磯10月3日電(記者張小軍)一個人可以失去財富、失去職業，但萬萬不可失去信譽。然而，隨著安然案引爆一連串公司丑聞后，一些擁有MBA文憑的美國企業老總的誠信水平也受到了置疑。為此，美國大學在錄取和培養MBA人才的過程中，開始加強對誠信的要求。
MBA是工商管理碩士的英文縮寫。MBA課程涉及管理學、經濟學、金融、財務、法律等
眾多領域。MBA畢業生不僅被要求擁有組織、領導才能，還要具備以口才為依托的溝通能力、把握全局、進行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等。但專家評論說，美國大學培養出的MBA擁有闖蕩美國華爾街所需要的本領，但缺少“正直”二字。
由MBA人才擔任首席執行官的安然公司是世界著名能源跨國企業，資產在美國排名第七，在《財富》雜志的全球500強名單上列第35位。然而就是這樣一個大型跨國企業卻在去年底被發現造假賬，并被迫申請破產，成為美國有史以來最大一宗破產案，由此引起全美上下的信用恐慌。
經濟不景氣加之誠信危機，從去年開始，美國就業市場對MBA新生的需求開始萎縮。華盛頓大學今年結束學業的130位MBA學員中，只有一半找到了工作，遠低于校方希望的80%就業率。在伊利諾伊州西北大學的克洛格商學院，截至3月底，工作有著落的MBA學員只有55%到60%。截至5月份，北卡羅來納大學MBA學員的就業比例也只有61%，而去年同期高達92%。
為恢復MBA人才的聲譽，美國不少大學開始采取實際步驟。以往，美國大學招收MBA學員的主要指標是考試成績、工作歷史、領導經驗等，而目前誠實、正直水平也被列入考核范圍。
哈佛商業學院的官員稱，哈佛今年要求那些為學生寫推薦信的作者，為學生的道德水準打分，評價他們尊敬他人、誠實以及履行義務等能力。而且，這所學校今年還首次面試了所有被錄取的MBA學生。
賓夕法尼亞大學則干脆雇了一家背景調查公司，以求找出那些在個人介紹材料中吹牛撒謊的申請人。今年，這所大學的沃頓商學院從被錄取的約800名MBA學生中隨機選取10%進行調查。調查公司與這些學生的雇主和寫推薦信的人聯系，確認推薦材料中的細節。沃頓學院還改變了MBA的面試過程，增加了諸如“你是否曾被要求做一些你感到不舒服的事？”等一類新的問題。沃頓學院認為，對面試問題的改革“非常及時，能夠讓我們更近地觀察候選學生”。
哈佛商學院的教授詹姆斯.L.赫斯克特建議，把MBA所傳授的先進管理方法首先用于培養優秀的MBA人才。這位教授認為，一種用于減少生產中浪費和錯誤的統計方法從理論上完全能夠應用于挑選MBA申請人。
每年雇用為數不少的MBA人才的麥金西公司發言人則評價說：“學校方面增加誠信調查，是積極的發展。”此外，美國《商業周刊》也正考慮對美國商學院進行排名時，更加看重道德規范方面的指標。(完)
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