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作者：寧高寧
大山很美，山里來了一只狼，狼餓了，找食吃，見到一群貓。數了數，有26只。這么多貓，把狼嚇了一跳。可狼實在餓了，就壯著膽子向一只貓下了手，結果貓被吃了。貓雖然掙扎，也沒有用，其它貓也沒有給予幫助。狼很得意，于是每天吃一只貓，二十六天，一連吃了二十六只貓。狼長得又肥又大，很驕傲。
狼吃完了貓，又四處尋食，走了很遠，正當餓極時，又看到一只大貓，這下狼高興了，心想雖然這次只有一只，可是看起來大，可以吃飽，沖上去就咬，結果這只貓不但氣力大，也兇猛，反過來就把狼打倒在地，把狼吃了。狼被吃了也不知道，這只貌似貓的東西原來不是貓，大貓非貓，貓大了，變了老虎。一只大老虎的力量大過二十六只貓。
這個故事不是童話，是真事，發生過。在我們周圍也有一個類似的故事，正在發生，很相似。這二十六只貓就是我們今天的二十六家啤酒廠，那只大老虎則是我們未來的啤酒集團。狼，可能有很多狼，是我們的競爭對手，如果我們不變成老虎，就會被狼吃掉。
如何把二十六只(可能還更多)小貓變成一只大老虎呢？可以用研究動物生理的方法來分析和比較。
還有很多可以分析。這些方法可能不完全與現實吻合，但是它提供的啟示和思考是很有用的。實際上，動物界的競爭和人類間的競爭是很一樣的，要不怎么有社會達爾文主義呢？
尋求科學的管理方法，來實現統一運作的規模效應。我們能讓一群貓變成大老虎嗎？這不是游戲，是生存的殘酷現實。
(作者為華潤集團總經理，本文由華潤雜志授權轉載)
二十六只貓一只虎
中樞 26個分散的小腦統一指揮的大腦(CRB總部)
五官 眼、鼻、耳等總部及地區的各職能部門(靈敏度高)
血液 小循環大循環，資金的統一，有計劃地調動
覓食 分散覓食(采購、市場)統一采購、營銷渠道、物流服務
外表 形象弱小大貓非貓，人人都知，品牌統一
肌體 肌肉小塊、分散統一，人力自如調配、培養
能力 力量小，速度慢技術、質量統一，力量大
組織 內耗，官僚文化統一，協調一致，組織有效率
目擊者，親歷者，見證者，知情人――《焦點訪談》期待你！
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