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記者：微軟招聘員工時非常有特色，因為它除了考一些基本的題外，還會出一些智力題讓大家覺得非常好玩，為什么要這樣做呢？
唐駿：我剛剛結(jié)束上海地區(qū)微創(chuàng)新員工的招聘。那些題都是我出的。現(xiàn)在的大學生學的東西在社會上很難用得上，社會不是一本書，你讀完了，然后考你一下，你成績出來了就是好學生。社會沒有這樣一個標準，它有方方面面的挑戰(zhàn)，所以就要求你一定要適應這樣的
社會。我愿意招聘一些適應社會能力強的人，而不希望是死讀書的一類人。
記者：你看這樣行不行，今天你在這里給大家出三道題，誰要是答得好的話，你就給他機會進微軟？(笑)
唐駿：我不用出三道，我給你出兩道題。
第一道題：電視臺某著名新聞主持人，即將離開他所主持的新聞節(jié)目，去尋求更好的發(fā)展，在他主持最后一檔節(jié)目的時候，他將向兩年來支持他喜愛他的觀眾致告別詞，你給他寫一段短而精，又有創(chuàng)意的告別詞。
第二道題：記者A和B，約定單獨采訪某知名人士，時間分別為下午1點到1點半、1點半到2點。記者B等到1：35仍未見記者A結(jié)束采訪，記者B在2點還有新的采訪任務。假設你是記者B，你會以什么樣的方式來說服記者A，讓他結(jié)束這個采訪？
記者：這兩道題好像沒有什么標準答案？
唐駿：對，沒有標準答案。但是我們知道有一類答案是標準的：讓人心服口服。
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