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本報記者陸純報道 外經貿部一位參與WTO談判十多年的處長被一家外國公司以年薪100萬元挖走、中科院一些研究所內的人才流失嚴重、一些軍工企業(yè)的高級人才也開始跳槽到外國公司。人才安全問題最近被人才專家頻頻提起。全國博士后管委會主任徐頌陶在日前召開的中國人才研究會會議上稱，人才安全問題在我國已經到了相當嚴重的程度，危及到科技、經濟、國防等各方面的安全。目前，在我國建立人才的安全保障機制已經十分迫切。
專家指出，在加入WTO后，人才的競爭加劇，人才流失的情況比較嚴重。高級人才方面，中科院物理所由原來的700人下降到400多人；在西部某省承擔國家某國防項目的3個主任設計師也被外國機構挖走。如果再不把人才安全問題提上日程，這些人才的流失將使我國的高科技項目受到嚴重威脅。
北京市人才服務中心主任韓光耀在接受記者采訪時說，涉及到國家機密崗位、掌握國家核心技術的人才出現(xiàn)流失將發(fā)生人才安全問題，人才安全問題說到底實際是國家安全問題。
韓光耀認為，人才的競爭越來越激烈，掌握著國家關鍵技術的人才在影響國際競爭力和國家安全方面都具有戰(zhàn)略上的對抗性。因此，各個國家在開放人才市場的同時，也在關注著掌握國家核心機密和核心技術的人才的流向�！耙虼�，必須加強相關法律的建設�！�
記者獲悉，目前國家有關部門正在起草重要文件，保障人才安全。
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