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年薪10萬元，誠聘上海服裝行業協會女裝專業委員會專職秘書長。要求：能為會員企業走向國際化作出貢獻的有識之士……至少精通一門外語，有較強的社會活動能力和服裝品牌宣傳運作經驗。
本報訊(記者羅新宇)近日，上海服裝行業協會女裝專業委員會一則高薪聘請專職秘書長的廣告，引起了人們的關注。因為這樣公開向社會招聘行業協會高級管理者，而且還是第 一回。
招聘方上海服裝行業協會秘書長徐秀清說，其實，這是一次由企業提出、企業出資的招聘活動。它表明，面對日趨激烈的國際競爭，企業越來越認識到，行業協會需要職業工作者。
據悉，作為中國最大的國際化都市，上海服裝行業競爭十分激烈。據悉，那里已涌入700多國際服裝品牌，國內500強的服裝企業中也有300多家在上海設廠或機構。而在服裝市場舉足輕重的女裝市場，競爭更加激烈。企業越發感到，一個能為企業提供信息、品牌推廣、咨詢等全方位優良服務的行業協會，太重要了！
2001年11月26日，上海服裝行業協會女裝專業委員會工作會議召開，正值換屆。在會上，新華聯商廈副總經理傅明敢說，目前，上海女裝企業，個體缺乏參與國際競爭的品牌，如果以專業委員會的名義聯合起來，情況肯定會得到大的改善。同時，一些與會代表提出，何不高薪向社會招聘一個專職秘書長，以更好地為企業提供服務？此舉立即得到了所有會員企業的熱烈響應。
徐秀清說，原來我們的秘書長都由各個企業輪流兼任。這帶來的問題是：一、兼職秘書長不能全身心地投入協會的工作；二、由于來自會員企業，他們難免帶有一點傾向性。
據悉，女裝專業委員會高薪聘請專業委員會專職秘書長的做法，首先在行業協會內部引起了不小的震動。其他幾個專業委員會也坐不住了，童裝專業委員會等也開始謀求面向社會招聘的事宜。
對此，徐秀清說，她倒巴不得協會下屬的10個專業委員會都采取這種辦法，把一大批真正優秀的人才吸引到行業協會中來。這樣，行業協會就能為企業提供更多更好的服務，真正起到促進行業發展的作用。
-小資料
目前上海現有的行業協會，幾乎很少有能與國際接軌的職業工作者。全市近60%的行業協會負責人由政府主管部門委任或由上級部門負責人兼任，平均年齡超過65歲。
據悉，上海51家商業協會，聘用退休人員的比例高達74%。全市還有20多個行業協會無一在編人員。
而在美、德等發達國家，行業協會工作是一個專門的職業。美國1.8萬個行業協會當中，平均擁有工作人員近200人，最小的也有50人，沒有一名兼職人員。他們平均年齡35歲，本科生、研究生學歷比例為7∶3。
據《解放日報》
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