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“美的”完成經理層收購的過程，實際上是北蟯鎮政府讓權的過程，而且是一步一個腳印，穩步走過來的。這也為其它企業提供了可借鑒的經驗。1998年4月15日，順德市北蟯鎮投資發展有限公司成立，這是一個由北蟯政府投資并授權管理部分鎮屬公有資產的法人機構。
同年8月，投資發展公司受讓了鎮經濟發展總公司———“美的”第一大股東所持有的 9288.487萬法人股，占發行在外股本總額的28.07%，成為“美的”的頭號大股東，兩個月后公司又更名為順德市美的控股有限公司。
1999年6月，以何享健之子何劍峰為法人代表的開聯實業發展有限公司亮相，北蟯鎮經濟發展總公司將其持有“美的”的發起人法人股3432萬股轉讓開聯實業公司，“開聯”成為“美的”的第二大股東。
2000年初，由美的集團管理層和工會共同出資組建的美托投資有限公司成立。美托向美的控股股東收購了3000多萬法人股。法人股的收購成本在1億元人民幣以內。管理層持股款的10%以現金方式繳納首期，其余90%通過分期付款方式解決。這筆錢通過以“美的”股權質押從銀行貸款的途徑解決。
在“美托”公司，其法定代表人何享健持股25%。持有“美托”股份的“美的”管理層大約有20多人，約持“美托”總股本的78%；剩下的22%的股份為工會持有，主要用于將來符合條件的人新持或增持。據了解，“美的”的激勵機制分三個層次，除了高層人員在“美托”持股外，另外的管理人員在事業部持股，這一層次大約有200人。其他員工則實行崗位薪酬考核。
“美的”在產權轉換后，迅速向社會招聘獨立董事和高級顧問，意在完善公司的法人治理結構，產權轉換推動了公司內部的體制改革，一個更加科學、合理的管理模式正在建立。這也許是“美的”向前發展的第二起跑點。
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