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北京電 昨天上午10時(shí)，厲以寧教授在北京國家圖書館作題為《中國加入WTO以后面臨的挑戰(zhàn)和對策》的報(bào)告。
只能容納150人的大廳卻擠了500多人，窗臺上都坐滿了人。另一個(gè)廳安裝了投影儀，400多人看“轉(zhuǎn)播”。還有100多人只能站在過道里聽。
厲以寧教授首先強(qiáng)調(diào)，對入世的認(rèn)識有兩個(gè)誤區(qū)需要糾正。一是入世后，與國際的接軌是經(jīng)濟(jì)上的，決不等于政治制度的接軌。二是“引狼入室”的說法是不正確的。既然入世利大于弊，就不能說引狼入室，他舉例說：“我在北大當(dāng)學(xué)生時(shí)，我國的乒乓球運(yùn)動水平還不行，正因?yàn)椴恍�，我們才更要和�?qiáng)國強(qiáng)隊(duì)比賽，盡管輸了，我們的水平也同樣提高了。所以這不是引狼入室�！�
隨后，厲教授從行業(yè)的角度闡述了入世的對策。厲教授認(rèn)為金融業(yè)的問題相當(dāng)嚴(yán)峻。要加快體制改革，資金要進(jìn)一步充實(shí)，提高服務(wù)，必須把銀行體制的改革放在首位，走股份制銀行的道路。隨后厲教授還就農(nóng)業(yè)和加工工業(yè)發(fā)表了自己的看法。
入世不能忽視人才的挑戰(zhàn)。厲教授認(rèn)為，漲工資不是最好的解決辦法，超常規(guī)的效率來自于效率的道德基礎(chǔ)，公平來自認(rèn)同。企業(yè)文化最重要的一點(diǎn)是培養(yǎng)職工的認(rèn)同感，企業(yè)的活力來自于企業(yè)的凝聚力。
最后，厲以寧強(qiáng)調(diào)民富為本，加入WTO，符合人民富裕的需求，能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和增長，遇到的問題，比如工人下崗等要在發(fā)展中解決。
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