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肖建軍
從來就是江山代有才人出，各領風騷數百年，新一年的《上市公司》50強又光彩登場了！在經歷了2001年下半年暴跌中上市公司信任危機以后看到這樣的結果應該說彌足珍貴的好事，我們在恭賀之余，還是不太識趣地說幾句不太中聽的話，希望各位老總不要不高興。
根據《上市公司》的評比，與去年相比，有10家公司新進入《上市公司》50強行列，11家公司出局，40家保持入圍。投資者最感興趣的不是誰上榜了，而是誰落榜了，為什么？我們注意地比較了兩份名單，發現落榜的原因有三個：第一是因為新的更強的公司上市被擠到后面，或者擠出50強，如去年新上市公司中國石化、華能國際、寧滬高速分別位居第一、第三、第十位，因此2000年位居前三名的寶鋼股份、上海石化、浦發銀行就只能讓位。第二是業績出現大幅滑坡，如2000年榜上有名的深康佳(25名)因為巨虧、安彩高科(48)因為業績滑坡50%以上都被掃地出門。第三是成為問題股而被剔除出去，如銀廣廈、東方電子的被查處。
因此，如果說一代才人能夠領風騷數百年，當今世界飛速變化，我們當然不奢望好的上市公司能夠長盛不衰，但是作為上市公司的管理層，當以股東利益為上竭盡全力，鞠躬盡瘁。即使不能永遠保持上游，也不要讓上市公司輕易地出現巨大的滑坡和變臉，而讓股東和投資者失望。現在的股市中績優股的流星太多了，業績放衛星的太多了，真正值得中長期投資的績優公司太少，藍籌股太少。這是投資者對上市公司基本面難以樂觀的主要原因。
第二，成為名列50強的榜樣很難，能夠始終保持榜樣的光輝形象更難。榜樣不是那么好當的，因此樹立榜樣也就要冒很大的風險，一旦榜樣坍塌，對投資者的沖擊將是巨大的。其實去年以來上市公司面臨的日益嚴重的信任危機不是因為那些長期虧損的垃圾股、三線股造成的，而是由銀廣廈、東方電子、藍田股份等曾經榮耀的所謂榜樣坍塌造成的。
但是我們又不能因噎廢食，榜樣的力量也是巨大的。因此希望榮幸上榜的上市公司一方面不要洋洋得意，驕縱自己，一方面也要反恭自省，自己是否對得起"50強"的稱號，經營管理上有什么問題立刻加以改正，投資者不希望看到更多的銀廣廈、東方電子從"50強"中產生。
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