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基金經(jīng)理是基金資產(chǎn)的管理人，如果基金經(jīng)理離職了，投資人該怎么辦?不妨靜觀其變。投資人不應(yīng)立即賣出基金，而應(yīng)觀察一段時(shí)間后再做出決定，觀察期的長(zhǎng)短要視情形而定，觀察的角度可以參照以下四個(gè)方面。
一、如果新的基金經(jīng)理投資策略變了，使得該基金不再適應(yīng)你的基金組合，你則有足夠的理由賣出這只基金。例如，新的基金經(jīng)理到來(lái)后，原來(lái)的小盤型基金變成了大盤型基
金，則該基金在你的基金組合中所起作用已經(jīng)不同。如果基金經(jīng)理宣稱將保持原有的投資策略不變，投資者也應(yīng)更頻繁地觀察基金，確認(rèn)其投資策略沒(méi)有改變。因?yàn)榇蠖鄶?shù)新基金經(jīng)理接任后都會(huì)說(shuō)堅(jiān)持基金原來(lái)的投資策略，但上任之后卻常常或多或少地做出一些改變。
在你得知基金經(jīng)理離職后，應(yīng)密切觀察基金投資組合和業(yè)績(jī)情況。基金的投資風(fēng)格變化和換手率都是考察的重要工具。由于基金的換手率能衡量基金投資組合變化的頻率及基金經(jīng)理持有股票或債券的時(shí)間長(zhǎng)短，通過(guò)基金的換手率可以判斷基金經(jīng)理的投資是否有大的改變。如果換手率突然大大提高，可能意味著基金經(jīng)理采取了新的投資策略而賣出原來(lái)的投資。
二、基金經(jīng)理的離職對(duì)不同類型的基金的影響大小不一，通常對(duì)積極型投資策略的基金(非指數(shù)基金)的影響比消極型投資策略的基金(指數(shù)基金)大；對(duì)股票基金的影響比債券基金的影響大；對(duì)單一基金經(jīng)理型的基金影響比采取民主決策管理小組型的基金大。
三、基金公司為了保持基金的原有良好的業(yè)績(jī)，通常會(huì)聘請(qǐng)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者作為新的基金經(jīng)理，可能原來(lái)是其他基金公司的基金經(jīng)理，或是本基金公司旗下其他基金經(jīng)理或優(yōu)秀的研究員。投資者可通過(guò)考察新基金經(jīng)理過(guò)往的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，判斷其管理基金水平。
四、基金經(jīng)理離職對(duì)基金的影響要視其基金公司能否迅速找到優(yōu)秀的新基金經(jīng)理替代。
如果該基金是基金公司旗下唯一的基金，那么投資人應(yīng)密切關(guān)注，因?yàn)榛鸸竞芸赡軟](méi)有其他合適人員可以接替離職的基金經(jīng)理。如果基金公司規(guī)模較大，旗下有多只基金，公司中人才濟(jì)濟(jì)，不乏優(yōu)秀的基金管理人才去補(bǔ)充基金經(jīng)理的空位，這樣就能更好地完成基金經(jīng)理的變更過(guò)渡。
當(dāng)然，規(guī)模大的基金公司也可能只有一個(gè)優(yōu)秀的基金經(jīng)理。倘若這唯一的優(yōu)秀管理者離開(kāi)后，投資人應(yīng)更密切地考察新基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)，視其是否有好的管理水平。
晨星資訊(深圳)基金研究中心 陳榕
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