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4月5日，中國證監會、國家計委、國家稅務總局聯合發出通知，自5月1日起，調整證券交易傭金收取標準，實行最高上限向下浮動制度，證券公司向客戶收取的傭金不得高于證券交易金額的3‰，也不得低于代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等，為爭奪客戶，一場傭金大戰于提前在全國展開。在成都，有券商一直把折扣打到“零傭金”，有的卻相反，選擇了最高上限。
2002年4月8日，就在中國證監會等單位發出調整證券交易傭金收取標準的第四天，成都的川財證券經紀有限公司，爆出了一則消息在業界引起軒然大波。自2002年的5月1日起，向投資者收取的證券交易傭金標準最低自0.2‰起。
隨后，關于川財證券實行零傭金的報道被媒體紛紛轉載，有媒體稱川財證券打響了成都證券市場傭金大戰的第一槍。
證券交易傭金是由代收的證券交易監管費、證券交易所手續費和證券公司收取的手續費3部分組成。其中，代收的證券交易監管費和證券交易所手續費合計為0.2‰。如果證券公司只收0.2‰，證券公司的手續費則為零。也就是通常所說的“零傭金”。川財證券的這一舉動，是中國證監會宣布實行浮動傭金制后，全國首家宣布將傭金降到0.2‰的證券公司，川財證券的實施細則規定，“開戶只需200元，終生享受零傭金”。從4月19日細則發布至4月23日僅4天間，來川財證券咨詢和開戶的人數就達到千人以上。投資者說：“降到零傭金我們更歡迎。”
川財證券零傭金的提出，在四川的證券界引起了一片嘩然。海通證券成都營業部的總經理徐凌對川財證券的做法表示反對。“對零傭金我們首先是不贊同的。”
反對零傭金的聲音還來自華西證券經紀業務部。“這種零傭金是一種不負責任的，是對自身企業不負責，零傭金就是把自己的經營成本都不顧，這是一種不正當競爭。”
記者來到川財證券經紀公司，這家在今年1月剛剛成立的注冊資本9291萬元的新公司，現有6家證券營業部。如何吸引更多的客戶以渡過公司初創之際人氣不足的難關一直是公司高層領導的頭等大事。川財證券以經紀業務為主，開戶數量對公司發展至關重要，在國家出臺浮動傭金制度后，川財證券便做出快速反應，打出了零傭金的旗號吸引客戶。隨之而來的問題是：川財證券實行零傭金以后，它的利潤又從哪里來呢？
這里的負責人告訴記者，在浮動傭金制情況下，券商可以向客戶提供優質的代理服務，獲取0.2‰到3‰的傭金收入。同時可以向廣大的投資者提供優質的專業化的特色化的差異化的品牌服務，來收取增值收益。
他還告訴記者,他們部分實行零傭金以后,公司可以給機構客戶委派固定的咨詢專家進行利潤分成,開展電話委托業務收取城交通訊費,另外客戶的保證金還可以給公司帶來可觀的息差收入.
在成都，在這場新的一輪傭金大戰中，真正扯起反對川財證券大旗的當數成都證券公司。4月12日，就在川財證券以浮動傭金的下限打出零傭金的第四天，成都證券東城根營業所宣布了一個，與川財證券的0.2‰的收費標截然相反的決定。“按3‰上限收費。”
在成都證券東墻根營業部記者看到，1500平方米的交易大廳，異常氣派，新添置的電腦布滿整個大廳，這里的一切給人一種舒適的感覺。機構室里，擺放著電視、沙發，交易之余，人們可以在這里喝茶擺龍門。據說，這是四川甚至在全國都是最豪華的營業部。成都證券是1990年成立的當時在成都唯一的一家專業性證券公司，現有8個營業部。2000年花巨資，修建了這座交易辦公綜合樓，并以每年180萬元的代價，聘請有關單位提供五星級的服務管理。
但在采訪中，也有業內人士提出，如此高的服務成本，即使按照3‰的傭金收費標準，是否能保住自己的成本還是個疑問。
證券公司的降傭價格戰在成都打得如此熱鬧，那么，作為證券投資者，他們會選擇什么樣的證券公司？選擇的標準又是什么呢？
據了解，投資者一是看服務質量，還有傭金的高低、交易方便、資金的安全性。不僅是在傭金上競爭股民的。“這傭金是3‰的話，也攆不跑我，我也不走，這是習慣了，另外人員也都熟悉了。”
據了解，占成都股票交易量20%的份額，屬中小投資者，他們選擇證券公司的標準，除了考慮傭金以外，還有資金的增值服務、地域交通、以及對證券公司熟悉的認知程度等因數。而對于證券公司來說，傭金的收費標準下調，就意味著收入的下降。成都傭金戰誰能成為最后贏家，還要讓證券公司自身的實力來說話。
不僅僅在成都，無錫、蘭州等地個別證券營業部也提出了“零傭金”、“年費制”等傭金方案。中國證監會明確表示，證券公司實行浮動傭金，不得違反國家其他有關法律法規，如反不正當競爭法、反傾銷法等。一味強行壓低傭金收取標準，不僅不利于證券公司自身發展，而且可能損害整個證券業長遠發展的利益。
《經濟半小時》記者胡長春
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