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中央經(jīng)濟(jì)工作會議確定2005年為改革年。海內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家在11日到12日，在南開大學(xué)舉行的“第四屆中國經(jīng)濟(jì)學(xué)年會”上，分別談了他們對中國經(jīng)濟(jì)改革現(xiàn)狀的看法。
美國伯克利加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)系經(jīng)濟(jì)學(xué)教授錢穎一：中國的經(jīng)濟(jì)改革不是奇跡
中國取得非常大的經(jīng)濟(jì)改革成果不是奇跡，持續(xù)的高經(jīng)濟(jì)增長率可以用資本積累、人
力資本的積累、農(nóng)村向城市的工業(yè)勞動力的轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新和制度改變等解釋；是讓市場起作用的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)，是基本釋放了原來被約束的企業(yè)家成本以及市場的資源配置。從增長回歸角度和比較宏觀的層次上來說是可以理解的。(陳黛)
香港大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院教授肖耿：需要解決企業(yè)家的原罪問題
內(nèi)地在鼓勵民營化改革方面取得了很大成功。我曾經(jīng)研究過內(nèi)地有24000家大中型國有工業(yè)企業(yè)，1995年剩下了15000家，到了2002年只剩7000家，這是一場靜悄悄的革命。這種改革表現(xiàn)在制度上的巨大變化和生產(chǎn)力方面的工業(yè)技術(shù)革命。
但是有一個尖銳的問題需要解決，就是企業(yè)家原罪的問題。在過去的社會環(huán)境里，不違規(guī)就不能賺錢，那么在制度和規(guī)則發(fā)生變化的過程中如何解決這些問題，需要政府妥善處理。有兩個原則可以借鑒，一個是財富創(chuàng)造原則；另一個是交易成本原則。需要得到一個資源時，有市場的時候交易成本是零，而有的地方?jīng)]有市場，職能通過非市場手段來得到資源從而發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
另外還要遵循責(zé)任制準(zhǔn)則和產(chǎn)權(quán)準(zhǔn)則，這是西方法律系統(tǒng)里的核心原則，可以運用到我們的改革中。(陳黛)
北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授張維迎：要爭取國有產(chǎn)權(quán)體制下達(dá)到雙贏博弈
國有企業(yè)的老總控制著企業(yè)，控制著收益，控制著權(quán)力，都不愿意退休。所以國有企業(yè)嚴(yán)重問題就是尖銳的權(quán)力斗爭。
所有制與競爭的關(guān)系方面，按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，競爭力越充分，效率越高。實際上在公有制情況下，競爭充分，價值反倒減少了。因為國有企業(yè)存在惡性競爭，價格可以定在生產(chǎn)成本以下，他不關(guān)心成本，因為成本是分?jǐn)偟模巧鐣模找媸撬接谢摹８闹浦皻v來如此，只要有定價權(quán)，就會導(dǎo)致這樣的后果。
西方國有產(chǎn)權(quán)體制下，雙贏的博弈容易達(dá)到。而在我們國家里，雙贏博弈沒法過渡。
另外，企業(yè)手里掌握著資源，就會利用資源與權(quán)力發(fā)展建設(shè)。中國的重復(fù)建設(shè)，也是所有制的結(jié)果。(陳黛)
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授李稻葵：國企上市打破均衡，慎重執(zhí)行
國企改革是一個漫長的過程，所以會持續(xù)這么長時間。根源在于：現(xiàn)代化的企業(yè)制度的正常運行，需要一系列的配套設(shè)施為之服務(wù)，比如市場、法律，還有會計制度。
國有企業(yè)上市前是一個完美的制度體系，政府官員和經(jīng)理人之間的關(guān)系是均衡的，而一旦改革打破這種均衡，中小投資者又缺乏控制風(fēng)險所需要的信息等等，所以結(jié)果不一定是好的。至少我們要慎重面對這個問題。(陳蕾)
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