本報(bào)訊 (實(shí)習(xí)生 顧清宏) 時(shí)屆年中，華爾街上投資銀行的職員們便已沮喪起來。由于股市長(zhǎng)期不振，投資銀行的業(yè)務(wù)量持續(xù)萎縮，不少著名投資銀行繼前不久紛紛宣布裁員計(jì)劃后，近來又開始推出減薪方案。

　　面對(duì)動(dòng)蕩的股票市場(chǎng)的沖擊，摩根·斯坦利近日宣布公司將推出一項(xiàng)減少職員紅利的計(jì)劃，以支持龐大的銀行的日常運(yùn)行開支。在5月30日的一份內(nèi)部備忘錄中，摩根·斯坦利聲稱，對(duì)于那些年終紅利高于500萬(wàn)美元的高級(jí)主管人員，他們的年終紅利的一半將只能以股票或股權(quán)的方式獲得；與此同時(shí)，對(duì)于那些年終紅利低于25萬(wàn)美元的人來說，上述比例則為10%，該項(xiàng)變動(dòng)將于11月結(jié)束的公司財(cái)政年起開始生效。

　　對(duì)此摩根的一些高級(jí)官員已對(duì)這種報(bào)酬分配方式提出了批評(píng)。他們認(rèn)為，由于摩根銀行今年的股票業(yè)績(jī)下降，按原定分配，將會(huì)導(dǎo)致他們收入的減少。但是公司的一位發(fā)言人則宣稱，職員的收入也有增加的可能，前提是公司股票有強(qiáng)勁的反彈。這位發(fā)言人宣稱：“事實(shí)上我們對(duì)此沒有什么怨言。”

　　一些專家則認(rèn)為，摩根的這一舉措同時(shí)反映了目前許多華爾街公司困難的運(yùn)作環(huán)境。通過以股代酬的方式，公司可以騰出部分資金，用于未來幾年內(nèi)公司的發(fā)展。