比利時政府于最近發表聲明：如果歐盟其它成員國繼續對那些在一國工作、而在另一國盡養老保險義務的公民進行稅收歧視的話，比利時將采取法律手段應對此事。

　　在歐盟內部，勞動力可自由流動，某些公民本人在一個國家工作、而卻在另一個國家享受權利或承擔義務的現象極為普遍，由于各國的具體政策不一，導致了這部分公民在許多政策上遭遇不公平待遇。養老保險義務便是個例子，專門分管稅收政策的歐盟委員會委員弗里茨·博爾斯泰為此沒少傷腦筋。他指出：跡象顯示，丹麥、芬蘭、西班牙及瑞典等國在養老保險稅收政策上存在著歧視性的限制與規定；由于調查仍處于開始階段，所以還未能肯定是否英法兩國也存在此類情況。

　　長期以來，歐盟委員會一直試圖通過制定一致的稅收政策法規來統一各成員國在養老金方面的稅收水平，但在最近此方案被擱置了下來。因為要在歐盟各國內部達成完全的一致實在是太難，另一方面，歐盟委員會也堅信新修改的歐盟法律可以解決此類問題，并已開始進行嘗試。博爾斯泰說：“我們認為歐盟法律中有關禁止歧視方面的條款適用于這種跨國界養老保險稅收歧視現象�！蹦壳�，有關對芬蘭政府進行養老保險歧視的指控被呈交歐盟法庭，并已進入案子的早期準備階段；同時，歐盟委員會也與丹麥政府就類似問題展開了聯系。

　　一位咨詢公司資深的經理人羅斯瑪麗·布斯坦評價說：“歐盟委員會近期新修改的法律是對原先允許移民勞動力在其故國申請養老保險條款的有力補充，也符合允許公司為在其它歐盟成員國工作的勞工提供養老保險服務的法律規定，但總是通過法庭來解決問題太費時間與精力�！�

　　據一位歐盟委員會發言人表示：比利時正在考慮用同樣方法解決其稅收方面的所存在的類似問題。(聞迪編譯)《國際金融報》