王蔚祺

　　佐伊·克魯茲(Zoe Cruz)，摩根士丹利聯席總裁，華爾街最富有的女人。由于其做事直接的風格和偶爾的“脾氣”，克魯茲在華爾街得到一個“巡航導彈”的外號。而這個名不虛傳的“導彈”，正可能將限制女性職業晉升的“玻璃天花板”擊得粉碎。

　　最近幾周花旗集團和美林證券首席執行官紛紛因次級債危機造成的巨額損失而匆忙下臺，導致CEO的職務虛位以待。盡管摩根士丹利CEO約翰·麥克的任期要到2010年才結束，但該公司仍然面臨選定繼任者的壓力。

　　《紐約時報》上周援引摩根士丹利內部高層人士的話報道稱，約翰·麥克已經認可佐伊·克魯茲作為自己的第一繼任者，這意味著華爾街的頂級投行100多年來被男性主宰的歷史，可能在未來幾年被終結。

　　今年52歲的克魯茲是3個孩子的媽媽，而她的先生歐內斯特·克魯茲是瑞士信貸集團的一名高管。

　　花旗集團和美林

證券對次級債損失負有責任的高級管理人都已經離職，但在摩根士丹利，主管交易的克魯茲的地位并沒有被撼動。她在1982年從哈佛商學院畢業之后，就一直在摩根士丹利工作。與她的職業經歷類似的貝爾斯登前首席運營官斯佩內特(Spector)，卻是在次級債危機中貝爾斯登最先遭殃的高管。

　　次級抵押貸款危機的爆發，深刻地提醒了華爾街，領導者儲備必須趁早。美國CNBC電視臺上周曾報道，目前美林證券和花旗集團，甚至需要在同樣的候選人列表中尋找各自的CEO。

　　自從奧尼爾離職后，美林90多年的歷史中首次出現董事會主席空缺的情況。美林證券的前首席執行官Daniel Tully在接受彭博采訪時，指責奧尼爾破壞了美林從1956年就開始延續的權力傳遞制度。

　　這一制度的名稱為“

車禍假定”(hit-by-the-bus scenario)。即高管們會花上幾天，或者幾個月的時間談論繼任者計劃，并對董事會提出假如董事會主席發生意外之后，推薦誰來接替這一職位。

　　Tully稱，在奧尼爾執掌美林的5年內，他踢走了太多的高級管理人員，以至于在公司6.42萬名員工中間，找不到特別合適的CEO人選。“過去幾年來美林在某種程度上出現人才枯竭，由于斯坦(奧尼爾)不能容忍反對意見，因此周圍沒有一個人對他的行為提出質疑。現在我們不得不到外界去尋找，這讓人感到遺憾。”Tully表示。

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