新華網(wǎng)里斯本10月18日電(記者尚軍　潘革平)由歐盟領(lǐng)導(dǎo)人、歐洲企業(yè)界和工會(huì)組織代表共同出席的歐洲勞資政三方峰會(huì)18日就歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)改革問(wèn)題基本達(dá)成共識(shí)。

　　歐盟輪值主席國(guó)葡萄牙總理蘇格拉底在會(huì)后舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，勞資雙方就歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)未來(lái)改革方向取得一致對(duì)于歐洲來(lái)說(shuō)是一次政治勝利。歐盟接下來(lái)將以此為基礎(chǔ)，在增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的同時(shí)，提高社會(huì)保障，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的利益平衡，以進(jìn)一步推進(jìn)“里斯本戰(zhàn)略”有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)。

　　歐盟委員會(huì)主席巴羅佐表示，改革勞動(dòng)力市場(chǎng)將有助于歐盟應(yīng)對(duì)全球化的挑戰(zhàn)。他同時(shí)敦促歐盟成員國(guó)將歐盟達(dá)成的共識(shí)落實(shí)到各自的改革計(jì)劃中。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)改革是“里斯本戰(zhàn)略”的重要組成部分，歐盟近年來(lái)一直致力于推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)改革，尋求在提高企業(yè)效率和確保社會(huì)福利之間找到平衡，避免在歐盟企業(yè)提高

　　代表歐洲雇主利益的歐洲商會(huì)和歐洲工會(huì)聯(lián)合會(huì)等組織的領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)天向峰會(huì)提交了一份歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合調(diào)研報(bào)告，闡述了歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨的主要挑戰(zhàn)。

　　歐盟委員會(huì)2006年11月發(fā)布“綠皮書”，為改革歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)征求意見(jiàn)。按照計(jì)劃，歐盟希望在2007年年底前制定出改革的基本原則，預(yù)計(jì)這將對(duì)歐盟的勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則產(chǎn)生重要影響。