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松下將在日本實(shí)行最大規(guī)模在家出勤制度http://www.sina.com.cn 2007年03月29日 10:30 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
本報(bào)東京電 據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站28日消息,從4月1日起,松下電器公司將在日本實(shí)行最大規(guī)模的在家出勤制度,總共有大約3萬(wàn)人將可以享受到這一制度的便利。 由于日本社會(huì)面臨著嚴(yán)重的老齡化、少子化問(wèn)題,為了給照顧老人、養(yǎng)育小孩提供更寬松的環(huán)境,減輕員工負(fù)擔(dān),同時(shí)也為了確保人才不流失,應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)重的人才不足問(wèn)題,日本企業(yè)多年前就開(kāi)始在一定范圍內(nèi)實(shí)行在家出勤制度。 此次松下公司推出的是日本最大規(guī)模的在家出勤制度,不僅系統(tǒng)工程、信息技術(shù)人員可以申請(qǐng),業(yè)務(wù)員、企劃人員、人事管理等各種白領(lǐng)管理人員都可以向公司提出每周一到兩天的在家出勤申請(qǐng)。 據(jù)悉,目前松下公司以及其全額出資的23家子公司的所有員工一共有大約7.6萬(wàn)人,此次在家出勤制度的大規(guī)模拓展,將使除了工廠現(xiàn)場(chǎng)操作的工人、保安以及秘書(shū)等人員之外的各類員工都可以獲得在家出勤的機(jī)會(huì)。 不支持Flash
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