在韓國，由于待遇好、工作穩定，報考公務員、一直是許多年輕人的工作首選。不過，最近，韓國一些地方政府、開始逐步淘汰、不合格的工作人員，這意味著、公務員的鐵飯碗、將被打破。

　　最近幾周，韓國16個主要行政機構開始改變以往的做法，逐步淘汰不能勝任工作的公務員，改派他們去做一些行政之外的工作，比如撿煙頭、監控大街上尾氣排放太多的汽車等。一些政府甚至還表示，假如工作沒有任何改進的話，這些不合格的公務員將被開除。這也意味著在韓國推行了幾十年的公務員這只“鐵飯碗”將被打破。

　　帶頭采取這一措施的是首爾市政府，4月10號前，將有數百名首爾

公務員面臨改派工作的命運，占該市公務員人數的3%。分析人士認為，除了就業壓力大之外，收入高又穩定是許多人爭相報考公務員的主要因素。目前，韓國公務員的工資收入普遍高于社會平均水平，這還不包括40種名目繁多的津貼。韓國統計廳去年的調查顯示，超過三分之一的韓國青年最想去國家機關工作。2006年，韓國中央選舉管理委員會計劃招收100名公務員，但有8.78萬人報考，幾乎是900人爭搶1個崗位。