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紐約日餐廳禁華工講中文 賠13萬美元登報道歉http://www.sina.com.cn 2007年02月18日 09:34 中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)2月18日電 據(jù)美國僑報報道,日本連鎖自助餐廳Minado因禁止華裔員工講中文,2005年被聯(lián)邦平等就業(yè)委員會指控歧視。該餐廳于2007年2月16日妥協(xié),同意向受影響的員工支付總額為13萬美元的賠償金。雙方所達成的協(xié)議已交由紐約東區(qū)聯(lián)邦法院予以核準。 聯(lián)邦平等就業(yè)委員會2005年9月指控,Minado自助餐位于長島Carle Place的分店無理限制中國員工在非工作時間講母語,違反聯(lián)邦法律。 據(jù)訴訟,Minado餐廳聘用多個族裔的員工,包括華裔、韓裔及西裔,但餐廳卻特別針對華裔員工,明文規(guī)定他們必須以英語交談,就算是小休時間,也禁止他們互相說中文。講中文的員工不但遭到經(jīng)理類似于“中國人——賤,賤,賤”(Chinese-cheap,cheap,cheap)之類的辱罵,還被威脅會遭到開除。 在餐館工作的員工林作州(音譯)因就此事向餐廳抗議而被解雇,林作州隨后通過平等就業(yè)委員會對Minado進行投訴。平等就業(yè)委員會在接獲投訴后,著手展開調(diào)查,但由于無法達成和解,最終以法律手段對其進行起訴。 Minado餐廳最終接受平等就業(yè)委員會提的條件,同意賠償受害員工13萬美元的總賠款額,并不得再維持“只講英語”的規(guī)定;同時餐廳必須對工作人員作有關(guān)平等就業(yè)法的培訓。此外,Minado必須出錢刊登啟事,通知受影響的前雇員與平等就業(yè)委員會進行聯(lián)絡(luò),委員會將確認他們是否可以收到13萬美元賠償金的一部分。 平等就業(yè)委員會律師史戴拉·山田表示,不管哪個族裔的員工,都有權(quán)在不受歧視的環(huán)境中工作,Minado餐廳禁止華裔員工在非工作時間講母語而允許其他族裔的員工講母語直接觸犯了聯(lián)邦法律。 平等就業(yè)委員會紐約辦事處的主任劉易斯表示,盡管紐約的餐館就業(yè)人員來自于不同的族裔社區(qū),但國別和種族歧視至今仍然是一個相當嚴重的問題。(記者管黎明)
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