據(jù)英國《金融時報》日前報道，由于許多美國高級政府官員將達(dá)到退休年齡，加上有才能的年輕人越來越不愿意選擇到政府部門工作，美國聯(lián)邦政府在未來幾年將面臨嚴(yán)重的人才危機(jī)。

　　報道稱，根據(jù)無黨派研究機(jī)構(gòu)“提高政務(wù)效率委員會”的數(shù)據(jù)，美國聯(lián)邦政府中約有90%的高級管理人員將在10年之內(nèi)符合退休資格，有超過40%的聯(lián)邦雇員到2010年符合退休資格。

　　與此同時，年輕人則越來越不愿意選擇為政府工作。根據(jù)許多頂尖美國高校的報告，選擇到政府部門工作的畢業(yè)生數(shù)量有所減少。例如，在哥倫比亞大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院，1979年有73%的畢業(yè)生選擇為政府工作，而如今這一比例僅有36%。

　　報道援引普林斯頓大學(xué)伍德羅·威爾遜公共和國際事務(wù)學(xué)院的安妮·瑪麗·斯勞特的話說，目前人才大部分流向了私營部門和非營利性機(jī)構(gòu)。她指出，一種比較普遍的想法是：如果進(jìn)入私營部門，就會成為一名企業(yè)家；如果進(jìn)入非營利性機(jī)構(gòu)，就會成為一名社會活動家。“在許多學(xué)生看來，政府不是一個可以有所建樹的地方。”

　　而紐約大學(xué)的公共管理學(xué)教授保羅·萊特則指出，許多年輕人還認(rèn)為政府的招聘程序拖沓而又令人迷惑。

　　據(jù)報道，美國人事管理局局長琳達(dá)·斯普林格說，聯(lián)邦政府正在嘗試通過增加在大學(xué)校園的招聘活動和電視廣告來吸引更多的年輕人加入。此外，政府也在改革招聘程序，發(fā)展健康福利項目和學(xué)生貸款免除項目。