全球最大的零售商沃爾瑪連鎖公司(Wal-Mart Stores Inc.)的中國雇員成立了該公司在中國的第一個工會，這與沃爾瑪在全球其他地區的做法有很大不同，但卻有助于該公司在中國這個全球增長最快的市場的發展。

　　中華全國總工會(簡稱：全總)一位高級官員稱，中國南方城市泉州的沃爾瑪員工上周六開會正式成立了工會組織，并選舉出了工會領導人。之前全總向沃爾瑪施加了巨大的壓力，要求其允許員工成立工會。

　　全總發言人王英(音)表示，這只是成立工會的第一家沃爾瑪分店，以后將會有更多的沃爾瑪分店成立工會。沃爾瑪中國發言人Jonathan Dong表示，公司知道此次會議，但還沒有收到成立工會的正式通知。

　　沃爾瑪長期以來一直抵制其員工參與工會或者其他任何第三方組織。在巴西、日本等國家，沃爾瑪通過收購獲得的一些店鋪也擁有工會組織，但在美國的沃爾瑪連鎖店均未成立工會。

　　全總與西方工會并不一樣，后者主要關心的是員工的權利，并代表他們與資方就工資福利問題進行談判。全總官員稱，該組織主要致力于促進勞資雙方的關系。有些分析師將全總看做是中國政府的一個工具，用以控制工人、防止獨立工會的大量涌現。不過，分析師也表示，從沃爾瑪允許其泉州員工成立受全總支持的工會可以看出，中國市場對于公司海外業務的持續增長有著怎樣的重要性。公司首席執行長李斯閣(Lee Scott)曾表示，中國是唯一一個有可能復制公司在美國的規模和成功的市場。

　　近來沃爾瑪在全球其他地方的擴張計劃頻頻受阻。公司出售了在德國的85家店和在韓國的16家店。而在中國政府去年取消了對外國零售商的監管限制后，沃爾瑪加快了在中國的開店速度。如今該公司在中國共有60家店，員工30,000人，預計今年還將增開20多家新店。

　　自2004年以來，全總一直極力推動在外資企業中建立更多的工會，并已經取得了一些成果，麥當勞(McDonald's)、摩托羅拉(Motorola Inc.)以及沃爾瑪在中國的最大競爭對手家樂福(Carrefour SA)都已經成立了工會組織。

　　中國政府在不斷修改勞動法，一旦制定完成，全總的力量將可能得到加強。比如，立法機構正在考慮一項提案，強制所有在華外企都必須成立工會。

　　今年全總高層官員在接受《華爾街日報》采訪時公開批評了沃爾瑪，稱其阻撓工會官員在該公司招募工會會員。這些官員還暗示，全總將會利用與政府的關系對沃爾瑪進行罰款，并對其工作環境進行額外的調查。

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