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首鋼收購秘魯鐵礦股份公司以來，“被迫”積累了大量應對工人不合理罷工的經驗，將2006“年度罷工”處理得井井有條
國際先驅導報駐利馬記者 劉國強 報道
中國首鋼總公司管轄的秘魯鐵礦股份有限公司(簡稱首鋼秘鐵公司)所在的秘魯伊卡省
勞工局4日作出終審裁決，維持一審裁決不變。當天，首鋼秘鐵礦區職工工會和首鋼秘鐵利馬職員代表被迫以終裁結果的同樣條件與公司達成協議，從而全面結束了2006年度的工資談判工作，又一次首鋼秘鐵工人罷工暫告結束。
多管齊下應對無理罷工
首鋼秘鐵公司與礦工工會有關2006年工資談判始于3月初。起初，礦工工會向公司提出日增基本工資10索爾(3.25索爾約合1美元)及19項附加條件。
首鋼秘鐵公司與礦工工會經過直接談判、間接談判和程序外談判三個階段的37次談判后，礦工工會仍堅持日增基本工資5.5索爾及6項附加條件，并揚言以罷工相威脅。
然而，首鋼秘鐵公司則堅持只同意給工人日增基本工資1.9索爾。公司認為，礦工工會的要求過高并且無理，無論如何不能接受。由于雙方達不成協議，礦工工會于6月19日發起無限期罷工，以給公司施壓更大的壓力。
為了防止出現暴力事件，首鋼秘鐵公司積極與伊卡省警察局取得聯系，要求增派警察維護社會秩序，確保中方人員的人身安全和公司財產不受損失。同時，公司全力組織未參與罷工的人員維持部分生產，努力降低罷工帶來的經濟損失。
與此同時，公司領導多方約見秘魯政府有關部長、局長等高官，向他們陳述有關工會要求大幅增資及附加條件的無理性。公司認為，工會提出的附加條款都意味著修改雙方已確定的集體協議，這是違反秘魯國家憲法的，企業是決不能接受的。公司要求秘魯勞工部和伊卡省勞工局依法立即采取果斷措施，盡快作出合理、公正的裁決，以盡可能地縮短罷工時間，減少企業的巨大經濟損失。
此外，針對工會的各種不實宣傳，首鋼秘鐵公司一方面在當地報紙上刊登公司員工收入的真實情況，另一方面到秘魯國會勞工委員會向議員們講解澄清事實，強調公司工人人均月平均收入超過1200美元，高于秘魯礦業企業工人平均收入水平，有力批駁了工會所謂工資收入過低的謊言。
首鋼秘鐵逆境盈利
此次參加罷工的礦工共有874人，他們封鎖公路，導致礦產加工和裝運全線停工，大量鐵礦無法裝船，經濟損失慘重。據初步測算，公司每天因罷工而遭受的鐵礦產量損失達1.8萬噸，遭受的經濟損失達40萬美元。
在調解無效情況下，伊卡省勞工局于6月27日作出一審裁決，裁定首鋼秘鐵公司給每位礦工日增基本工資3.3索爾(3.25索爾折合1美元)，并給予一次性補貼1000索爾。同時，還要求罷工礦工立即恢復生產。至此，已持續8天的罷工宣告結束，礦區生產當天恢復了正常。
然而，礦工工會認為一審裁決增資過低，次日便遞交了上訴材料。為爭取二審維持一審裁決結果，首鋼秘鐵公司快速反應，也于同日遞交了一審裁決增資過高的上訴材料。
近年來，首鋼秘鐵公司的生產接連不斷地遭受各種名目的罷工示威的困擾，每次努力解決后又面臨下一波威脅。僅去年6月份以來，首鋼秘鐵公司就遭遇了3次工人大罷工，使公司蒙受數百萬美元的經濟損失。
首鋼秘鐵公司成立初期，由于鐵礦含硫量較高，在國外一時很難找到新買主，產品銷售陷入困境，公司連年大量虧損，處境十分困難。從1999年起，公司開始調整產品結構，改變營銷方式，逐漸打開了國際市場，經營和生產得到了迅速恢復和發展。特別是近兩年來，由于國際市場鐵礦石價格大幅度上漲，公司的銷售額成倍增加。據公司的一位負責人對本社記者透露，現在公司僅一年的利潤就可以收回當年收購秘鐵的全部投資。
罷工問題仍難“根治”
然而，勞工問題一直是首鋼秘鐵公司面臨的一大難題，迄今尚未找到有效的解決辦法。各種有理或無理的罷工成了秘魯社會的家常便飯，政府當局對此呈現出失控狀態，企業的生存權益大踏步地讓位于日益膨脹的合法或非法的勞工權益。首鋼秘鐵的遭遇成了這一大背景之下的縮影。
此外，當地一些新聞媒體也經常利用首鋼秘鐵的勞工問題大做文章，使公司形象受到嚴重影響。
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