2005年美國公司CEO與工人的薪酬相差逾262倍

http://whmsebhyy.com 2006年06月23日 17:51 新浪財經

　　一家經濟調查機構本周公布稱，美國公司首席執行長(CEO) 2005年的薪酬是普通工人薪金的262倍，達到40年來有此類薪酬數據記錄以來的第二高水平。

　　經濟政策學會(Economic Policy Institute)周三稱，去年CEO的平均年薪是1,090萬美元，而工人的平均薪金是41,861美元，前者是后者的262倍。

　　該研究機構還發現，一位CEO一個工作日獲得的報酬比一名普通工人工作52周掙的錢還多。

　　該學會對CEO薪酬的定義中包括工資、獎金、股票期權以及其他收入。

　　CEO薪酬不斷飆升已在Home Depot以及

摩根士丹利(Morgan Stanley)等公司的股東們中激起公憤。證券監管機構已經提出要提高CEO薪酬的透明度，賦予投資者控制、約束不稱職CEO的權力。

　　該學會稱，自從20世紀60年代以來，CEO與工人的薪酬差別就在不斷拉大。

　　1965年，美國大公司CEO的薪酬是普通工人的24倍多。1978年，CEO薪酬是工人的35倍多，到1989年這個數字已超過了71倍。

　　該機構稱，在2000年經濟復蘇接近尾聲時這個數字達到了300倍。

　　CEO薪酬在2002年大幅下降，這個數字因此降至143倍。

　　美國公司管理人員的薪酬水平通常都高于其他國家。2003年，美國管理人員的薪酬是英國同行的1.6倍。根據賓夕法尼亞州立大學(University of Pennsylvania)的一項研究，美國CEO 2003年獲得的期權等激勵薪酬是英國同行的5.2倍。

　　預計美國證券交易委員會(SEC)將在夏天結束前公布有關完善CEO薪酬披露制度的最終提案。SEC主席克里斯多夫•考克斯(Christopher Cox)表示，新法規將包括有關期權發放日期方面的具體要求。

　　上周，美國參議院財政委員會(Senate Finance Committee)主席敦促監管機構就針對幾家上市公司的指控進行調查，看它們是否將授予期權的起算日擅自提前。

　　美國參議院財政委員會主席、艾奧瓦州共和黨參議員查爾斯•格拉斯利(Charles Grassley)在6月13日舉行的公司稅收政策聽證會后說，如果稅法還不夠充分，就需要進一步完善起來。

　　Robert Schroeder

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