埃克森美孚股東發(fā)威 不滿前高管6970萬美元年薪

　　在埃克森美孚(Exxon Mobil Corp.)年度股東大會上，股東們對該公司去年付給現(xiàn)已退休的前董事長巨額薪酬的不滿終于爆發(fā)了，批評這家全世界最大的石油業(yè)上市企業(yè)公司治理問題的幾項決議獲得了股東們不同尋常的強(qiáng)烈支持。

　　埃克森美孚管理人士證實(shí)說，這是公司歷史上首次出現(xiàn)多數(shù)股東投票支持一項公司希望他們否決的決議的情況。這項決議要求入選公司董事會成員需獲得股東絕對多數(shù)票的支

持，而目前的要求是只要相對多數(shù)就能當(dāng)選。該決議獲得了股東52.2%的支持率。

　　另外，股東們對公司薪酬委員會四位董事委員連任董事的支持率在79.4%至82%之間。而去年連任董事獲得的支持率均不低于96%。

　　上述決議的投票結(jié)果雖然沒有約束力，但由此可以看出股東們對李•雷蒙德(Lee Raymond)的薪酬越來越感到不滿。曾擔(dān)任董事長兼首席執(zhí)行長的雷蒙德已于今年1月退休。雷蒙德2005年的薪酬總額是6,970萬美元，退休時還另外拿到了一次性支付的9,840萬美元退休金。

　　(《華爾街日報》中文網(wǎng)絡(luò)版供稿并保留版權(quán)；未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載摘編。)

　　埃克森美孚公布的這些數(shù)字激起了公眾對該公司的極大憤慨，消費(fèi)者們看到，在他們對超過每加侖3美元的油價惱火不已的時候，埃克森美孚獲得的利潤卻在不斷創(chuàng)下新高。

　　不過，對企業(yè)高層薪酬問題的不滿并不限于石油行業(yè)。上周，在Home Depot Inc.的年度股東大會上，股東們對公司董事長兼首席執(zhí)行長鮑伯•納德里(Bob Nardelli) 2000年上任以來的巨額薪酬大加譴責(zé)。納德里這期間一共拿到了超過1億美元的工資、獎金、

　　埃克森美孚新任董事長兼首席執(zhí)行長雷克斯•蒂勒森(Rex Tillerson)承認(rèn)，股東們對雷蒙德巨額薪酬的不滿是個很重要的問題。他在股東大會后對記者表示，公司董事會將鄭重考慮股東們提出的、有關(guān)董事連任需獲得絕對多數(shù)票支持的意見。不過他也指出，要實(shí)施這樣一種做法并不像看起來那么簡單。

　　對于那四位董事得到的投票數(shù)偏低的情況，蒂勒森表示，他相信人們對管理人士薪酬問題有些意見，這在投票上也有所表現(xiàn)。

　　除了去年在公司薪酬委員會任職的四名董事會成員外，埃克森美孚其他所有董事獲得的支持率都不低于94%。本次股東大會投票前，在業(yè)內(nèi)頗有影響的股東代理權(quán)顧問公司Institutional Shareholder Services早些時候建議股東不給這四位股東投票，因為這幾位董事對雷蒙德“非常過分”的薪酬方案獲得批準(zhǔn)起到了一定作用。

　　蒂勒森在雷蒙德的薪酬問題上站在支持的一方。他說，那的確是個大數(shù)目，但他對它并不感到后悔。他說，雷蒙德在職期間取得了輝煌業(yè)績，埃克森美孚未來將因此比競爭對手們處于更有利的形勢。

　　特別值得指出的是，雷蒙德在職期間帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)了非常出色的財務(wù)業(yè)績，這一點(diǎn)與納德里不同。不過，雷蒙德在一些政治問題上是一個有爭議的人物，特別是在全球變暖的問題上，埃克森美孚一直在質(zhì)疑油、氣燃燒排放的氣體對大氣溫度升高的影響程度到底有多大。

　　在埃克森美孚股東大會會場外，有大約40名戴著油桶面具的示威者在呼喊口號，抗議該公司在全球變暖問題上采取的立場。蒂勒森在會場內(nèi)為公司的立場辯解說，對于引起全球變暖的原因我們雖然有所了解，但我們還不了解的比我們已經(jīng)了解的要多得多。