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新華網紐約4月16日電 6970萬美元的薪酬、9800萬美元的養老金，對于一般人而言，這只能是個美夢，但埃克森-美孚石油公司前董事會主席兼首席執行官李·雷蒙德拿到了。為此美國公眾對石油公司高層管理人員的高額收入再次提出了嚴厲批評。
針對雷蒙德的高薪酬待遇，美國南衛理工會大學副教授梅爾·富蓋特說：“普通大眾肯定會問‘這難道不是大石油公司(利用高油價)大發橫財的證據嗎？’” 很多政客和
經濟學家也認為，埃克森-美孚成為歷史上最賺錢的公司，而消費者則成了犧牲品。
埃克森-美孚是美國最大的石油公司，由于石油和天然氣價格飆升，埃克森-美孚去年凈賺360億美元，名列今年美國500家大公司排行榜榜首。
埃克森-美孚則表示，其他產業擁有更大的利潤空間，石油公司由于經營規模大，利潤底線已經顯現。大石油公司第一季度的財報在未來幾周陸續公布，經濟學家表示，預期的高利潤將對石油公司產生不良反應。
埃克森-美孚說，雷蒙德“具有非凡的領導力、鞏固了公司的全球競爭力、同時不斷推動公司朝著長期戰略目標奮進”，因此他獲得高薪酬無可厚非。但富蓋特認為，一次性支付如此高的薪酬，埃克森-美孚無疑向公眾傳遞了“一個非常錯誤的信號。”
雷蒙德1993年開始擔任公司首席執行官，于去年年底卸任。(完)
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