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新華社
美國22日公布的一份研究報(bào)告顯示，目前絕大多數(shù)美國制造企業(yè)面臨著技術(shù)工人短缺的難題，這將影響他們在全球經(jīng)濟(jì)中的競爭力。
這份《2005年技術(shù)缺口報(bào)告》是由美國全國制造商協(xié)會(huì)、制造業(yè)研究所和迪洛伊特
咨詢公司通過對800多家制造企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后聯(lián)合發(fā)布的。
報(bào)告顯示，81%的被調(diào)查企業(yè)稱其缺乏足夠的技術(shù)工人。其中，90%的企業(yè)認(rèn)為機(jī)械師、操作員等一線技術(shù)工人不足；65%的企業(yè)稱工程師和科研人員短缺。
全國制造商協(xié)會(huì)主席約翰·恩格勒說：“這份調(diào)查顯示美國技術(shù)工人供應(yīng)減少，而現(xiàn)代制造業(yè)對技術(shù)工人的需求不斷增長，從而導(dǎo)致(供需)缺口不斷擴(kuò)大。”他指出，如果制造企業(yè)要保持競爭力，政府至少要給予教育和培訓(xùn)等方面問題同樣的重視。
迪洛伊特咨詢公司負(fù)責(zé)人理查德·克萊納特說，制造企業(yè)面臨的另一個(gè)問題是現(xiàn)有員工技術(shù)水平低下。他指出，46%的被調(diào)查公司稱員工解決問題能力欠缺，超過1/3的公司稱員工的閱讀、寫作和溝通能力較差。
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