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中新網11月15日電 據俄羅斯《俄羅斯報》報道，俄羅斯財政部長庫德林認為一些國有公司工資漲幅過高過頻，遠遠高于平均工資，社會反響極大，破壞社會公平，影響正常經濟局勢，要求嚴格限制國有壟斷公司亂漲工資現象。
11月14日，庫德林在政府工作例會上建議限制國有公司工資增長幅度，認真調查國有公司相關狀況，促進經濟良性發展。他說：“我們應當做出政府決定，限制一些領域工資增
長幅度。”
根據俄財政部的統計，2005年8月，俄羅斯鐵路運輸公司平均工資約為13400盧布(約合469美元)，石油天然氣領域平均工資28000-29000盧布(約合979-1014美元)，其中俄天然氣工業公司平均工資高達44000盧布(約合1538美元)，而俄經濟領域平均工資僅為8600盧布(約合301美元)。
財政部長庫德林說：“我們的壟斷巨頭漲工資的速度非常快，這些工資主要來自于消費者和商界支付的各種費用。更重要的是，這只是官員可以調查的公開的合法收入，至于其他實際得到的錢，至今仍隱藏在信封中。”
庫德林認為，在全國預算系統工資普遍較低的情況下，國有公司如此高的工資造成了較大的社會反差，為此付出代價的仍是醫生、教師、退休者和其他俄羅斯普通公民，他們在為天然氣、石油、電力及其他壟斷資源支付高額費用。讓他們感到雪上加霜的是，住房和公共服務設施費用在不斷增加，隨著社會福利制度體制改革的深入進行，他們必須百分之百地支付所有服務費用。
壟斷資源費用不斷上漲，普通公民財政負擔不斷加大。國有公司動輒從西方國家籌借數十億美元的信貸，間接增加了國家債務負擔。雖然國家并不為此直接負責，但一旦公司償付平衡惡化，無力還貸，債務最后還得由國家承擔。現在其債務負擔壓在了消費者身上，被迫支付高能源費、高運輸費。
俄財政部建議認真、徹底地調查國有公司財務部門狀況，規范其財務行為，這樣不僅可以遏制各種費用上漲，而且可以避免動用穩定基金，還可限制其亂漲工資，遏制物價上漲。
不過，庫德林的建議必將招致許多人的反對，引發廣泛爭議。反對限制漲工資的主要理由是在市場經濟條件下，任何公司或銀行都應有較高競爭力的工資待遇，吸引人才，提高服務質量。目前工資過高的也只是有限幾個領域的個別國有公司，并不是普遍現象，如果嚴格限制漲工資，將會影響成百上千的工業企業利用高工資優勢吸引高技術高素質人才，不利于企業發展。(山河)
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