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新華網(wǎng)北京11月14日專電 據(jù)美國《西雅圖時報》日前報道，波音公司同意向上萬名婦女支付7250萬美元，以解決一場有關(guān)性別歧視的集體訴訟案。這筆款項達到了去年聯(lián)邦法官初步批準的一項和解協(xié)議所規(guī)定的最高額度。
作為協(xié)議的一部分，波音公司同意改變其在雇用人員、支付薪水和提升員工方面的做法。
波音公司芝加哥總部發(fā)言人對《西雅圖時報》記者說：“我們已經(jīng)從多方面改善了我們的工作環(huán)境。”
據(jù)美聯(lián)社報道，如果原告要求盡快付款的提議得到批準，給大約17960名波音公司現(xiàn)任與前任女雇員的支票將在圣誕節(jié)前寄出。否則，波音公司必須在明年1月14日之前向一名法院主管支付款項，由這名法院主管根據(jù)資歷和職位向參加集體訴訟的成員簽發(fā)支票。
向每名雇員支付的款項已經(jīng)確定，金額從500美元至2.6萬美元不等。據(jù)報道，每位雇員可平均得到的稅前付款為3000美元。此外，從波音公司的付款總額中將扣除大約1500萬美元，用于支付律師費用和其他法律事務(wù)的開支。
據(jù)報道，在波音公司2.9萬名現(xiàn)任及前任女雇員中，總共有2萬多人表示，在1997年至2000年間，該公司西雅圖地區(qū)的工廠對她們有歧視行為。(完)
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