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本報駐美國特約記者 高山
麻煩不斷的美國著名投資銀行摩根斯坦利近日又生事端。上周，8名高層管理人員集體跳槽，進入德意志銀行旗下的德銀證券，在過去3周內，從摩根斯坦利離職的高管數量已經超過了12名。摩根斯坦利正面臨有史以來最嚴重的人才流動危機。
作為華爾街金融巨頭和全球第二大券商的摩根斯坦利，近日發生了一連串的高層人事大爭斗。此前該公司首席執行官裴熙亮撤換了3位高級管理人員，并提拔了自己的兩名親信，從而拉開了摩根斯坦利內訌的序幕。
其實，摩根斯坦利的內部爭斗早在1997年與添惠公司合并時就已埋下禍根。自合并以來，摩根斯坦利與添惠兩大原有陣營的較量在新公司內就從未停止過，并在2001年達到高潮。
今年3月初，由前總裁斯科特和前董事會主席吉爾伯特帶領的摩根斯坦利“八老”在《華爾街日報》上刊登整版廣告，譴責裴熙亮逼迫不愿效忠自己的高級管理人員辭職“是無法容忍的行為”。他們甚至還通過CNBC電視臺公開表示對裴熙亮的不滿，要求董事會立即換帥。
不過，摩根斯坦利董事會成員經過討論，一致認為解雇裴熙亮不符合公司的最大利益。根據摩根斯坦利的議事程序要求，只有3/4的董事投票通過才能解雇裴熙亮，而目前許多董事會成員都是裴熙亮的故交。
摩根斯坦利的這場高層斗爭使公司面臨著重重危機，甚至可能導致其出售部分業務或被完全收購。《華爾街日報》稱，在可能收購摩根斯坦利的公司中，希望最大的是匯豐控股和美洲銀行。
從目前看，摩根斯坦利距離被收購還比較遙遠，但是高層爭斗使它正在源源不斷地向競爭對手輸出高管，獵頭公司也在大挖摩根斯坦利的墻腳，它們負責為部分員工與其他銀行進行聯絡。一家金融服務獵頭機構的負責人透露，摩根斯坦利已有25名員工接觸了該機構的招聘人員，詢問他們在市場上的價值，還有兩家大銀行要求他從摩根斯坦利尋找人才。
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