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在法國，主導經濟潮流的是雷諾、雪鐵龍、阿爾卡特、家樂福等40家法國知名大企業。這些企業的一舉一動都對市場產生深遠影響，巴黎股市的關鍵股指ＣＡＣ40也是由這40家企業的股票構成的。但2000年以來的短短5年里，近半數ＣＡＣ40企業更換了總裁，另有一些大企業老總近期也紛紛給自己確定了離職時間，這使經濟界人士不禁驚呼，法國大企業已迎來“改朝換代期”。
據統計，法國液氣公司、法國巴黎銀行、安盛保險公司、家樂福、法國電信等17家大企業在過去5年里更換了總裁，其中家樂福集團今年2月忍痛辭退總裁達尼埃爾·貝爾納最引人關注。在貝爾納領導下，家樂福集團一躍成為全球第二大零售業巨頭。但貝爾納因過于注重國際市場而導致家樂福在國內市場所占份額大跌，引起了家樂福集團最大股東阿萊家族的不滿，最終被現年40歲的路易·杜蘭所取代。
在更換總裁過程中，雖然不乏“家樂福陣痛”這樣的案例，但大多數法國大企業的權力交接還是平靜的。以皮諾——春天集團為例，集團總裁塞爾日·魏因貝格在執掌領導大權10年后，在54歲時就心甘情愿地將寶座讓給42歲的弗朗索瓦·亨利·皮諾，因為后者正是集團創始人弗朗索瓦·皮諾的兒子。
雷諾、歐萊雅、維旺迪環球公司、阿爾卡特等“經濟巨艦”的指揮官則已紛紛指定了繼任者，并明確了“退居二線”的期限。早在2002年2月，雷諾公司總裁路易·施魏策爾就指定卡洛斯·戈恩作為自己的繼任者。施魏策爾說，他當年就是受前總裁雷蒙·萊維推薦而當選雷諾公司第一把手，現在他以同樣方式向董事會推薦戈恩。歐萊雅總裁林賽·歐文－瓊斯年僅59歲，但他于今年2月明確表示將只再干一年，而后將指揮棒交給年輕的美國分公司主管讓－保羅·阿貢。據透露，維旺迪環球公司總裁讓·熱內·富爾圖也將在今年4月底舉行的公司股東大會上宣布自己的接班人。
當然，一些國有公司是因為政府人事變動而導致了總裁更迭，法國電信領導層變更就是一例。在法國前財政部長蓋馬爾因“免費豪宅丑聞”辭職后，法國總統希拉克任命法國電信前總裁布雷東繼任財政部長，他留下的空缺被迪迪埃·隆巴爾填補。
在洶涌澎湃的“改朝換代潮”中，大多數法國大企業老總被年輕的繼任者接替，法國媒體稱這一現象是“大老板年輕化”。目前，大多數ＣＡＣ40企業規定總裁退休年齡是65歲，但一些家族企業規定總裁可留任到80歲甚至更老。
作者：：陳俊俠
（來源：經濟參考報）
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