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承受多重壓力總裁裴熙亮何去何從？
美國當(dāng)?shù)貢r間29日，裴熙亮剛剛提升兩名聯(lián)合總裁后不久，另兩名公司高級管理人員隨即提出辭職。八年前，摩根士丹利(MorganStanley)和添惠公司(DeanWitter)實現(xiàn)合并，時任添惠公司主席兼首席執(zhí)行官的裴熙亮(PhilipJ.Purcell)擊敗對手，登上摩根士丹利的最高職位。八年后，一場針對其領(lǐng)導(dǎo)方式的長期爭議，終于演進(jìn)為公開的混戰(zhàn)。外界預(yù)測，這
很可能是摩根士丹利高層變動的第一撥風(fēng)潮。
而此次提出辭職的是機構(gòu)證券及投資銀行部總裁兼首席運營官潘偉迪和董事總經(jīng)理兼全球機構(gòu)股票部主管約翰·哈文斯(JohnP.Havens)，這兩人一直負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的貿(mào)易和投資銀行業(yè)務(wù)，兩人所在部門的利潤占摩根士丹利總利潤的60%。兩名部門負(fù)責(zé)人辭職后，公司的業(yè)務(wù)如何發(fā)展有待觀望。
雖然裴熙亮擔(dān)任摩根士丹利的全球主席已經(jīng)8年，但在摩根士丹利的銀行家和商人們看來，他身上一直都有添惠公司的烙印。添惠公司上個世紀(jì)制定重點發(fā)展個人投資者業(yè)務(wù)的策略，裴熙亮又是主要的策劃者。所以，兩家公司合并，裴熙亮成為新領(lǐng)導(dǎo)，摩根士丹利公司未來的市場走向，一直就是公司內(nèi)部積極探討的問題。當(dāng)前，摩根士丹利正在努力加速零售經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理和信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展，并需要更多的依賴貿(mào)易和投資銀行業(yè)務(wù)。對現(xiàn)年61歲的裴熙亮而言，三十多年的職業(yè)生涯中，這一次恐怕是最令他棘手的挑戰(zhàn)。目前唯一的好消息是，董事總經(jīng)理兼機構(gòu)證券及投資銀行部總裁JosephR.Perel-la答應(yīng)繼續(xù)留在公司，接受裴熙亮的領(lǐng)導(dǎo)。
摩根士丹利此次高層震蕩，引起一些分析師們紛紛預(yù)測，摩根士丹利很可能出售或分離其經(jīng)紀(jì)和Discovercard信用卡的發(fā)行業(yè)務(wù)，但裴熙亮否定了這種可能性。裴熙亮表示，公司主管們都會支持他擔(dān)任CEO,而且摩根士丹利目前并沒有四分五裂。“我不會任命那些期望在這個偉大的公司中，通過職位謀取自身利益，影響公司聲譽和股價的人，”他說，“我們正在努力滿足客戶、股東和員工的需求，而不是那8個寫信的人。”摩根士丹利董事會拒絕與包括前總裁斯科特、前主席帕克·吉爾伯特等人在內(nèi)的8人見面，這8人強烈要求裴熙亮下臺，認(rèn)為他根本不適合擔(dān)任摩根士丹利的領(lǐng)導(dǎo)。此次辭職的潘偉迪是摩根士丹利對沖基金和衍生品業(yè)務(wù)的創(chuàng)始人，在華爾街一直保持著很高的聲譽。據(jù)說近幾個月來，潘偉迪對裴熙亮領(lǐng)導(dǎo)下的公司經(jīng)營狀況感到沮喪和不安。不過其發(fā)言人卻稱，潘偉迪從來沒有對公司或裴熙亮本人有過任何非議。
昨天，摩根士丹利股價下跌了3.4%，僅為53.61美元/股。權(quán)力職位的得失在華爾街上并不罕見，但是這場由摩根士丹利前高管們發(fā)起的，針對公司首席執(zhí)行官的挑戰(zhàn)卻是一個極不尋常的例子。雖說摩根士丹利的董事會多數(shù)成員，是原添惠公司主管或裴熙亮一手提拔的愛將。不過，以現(xiàn)在的局面看，裴熙亮必須要盡快改善公司財務(wù)狀況，否則局勢的發(fā)展將不可預(yù)料。(于玲綜合報道)
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