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其中大部分外包與高技術含量的金融服務業有關
徐磊 NBD報道
據泰晤士報報道，一項最新的研究調查顯示，倫敦已然掀起一股強勁的外包潮流，大批高技術含量的工作崗位將流向包括印度和中國在內的低成本國家，其中金融崗位的外流現
象將尤為突出。
在這份由Troika金融服務咨詢公司出具的報告中稱，今后5年內，倫敦將會失去總共10萬個高技術含量的工作機會，這些崗位將被轉移到其他低成本的國家。而之前，被大量外包的都是些呼叫中心和后臺行政管理之類的低技術工作。
報告特別指出，在這10萬個工作崗位中，將有1萬至1.5萬個在倫敦屬于高收入的工作機會可能會被印度占去，這些工作都是與對技術含量有極高要求的金融服務業有關。
在過去幾年內，印度公司已呈現出向倫敦高利潤、高技術的研究性工作崗位進軍的趨勢，目標直指金融模型分析和保險精算服務之類的高端崗位。一些印度公司已經向設在倫敦的證券交易商和管理咨詢公司提供調研服務，包括資產和經濟研究以及后臺產業分析等。
ICICIOneSource公司，作為印度一家大型金融服務集團的外包業務部門，為了增強在高回報的金融研究外包市場上的競爭力，更是于去年買下了美國Pipal研究公司的大半股權。
此外，印度本國有著大量的人才，它的大學畢業生不僅素質普遍較高而且工資水平大大低于歐美。一個華爾街金融分析師年薪至少10萬美元，而同等的工作在印度只需支付3萬美元。這些優勢為印度開展外包服務提供了很大的競爭力。
在英國，已經有部分人士為倫敦所出現的這種外包新動向而感到擔憂，認為這將削弱倫敦的金融中心地位。但金融公司否認將工作移至海外會對倫敦帶來威脅，它們認為外包的工作并不是市場最高端的那部分，而且英國本土的員工能借此騰出時間更好地與客戶溝通，這樣會帶來更大的回報。
Troika公司執行總裁Andrew Stewart表示，將更多復雜的高成本的工作外包是不可阻擋的趨勢，這些崗位將不僅包括金融，研究、人力資源、市場營銷、農業和保險業都會被大量涉及。
位于倫敦的國際金融服務組織本月表示，2005年金融服務工作的外包市場將會達到1440億美元。根據這個數值，德勤公司估計，英國的金融服務公司為此可以節省710億美元的成本開支。
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