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出井伸之下課，東洋企業掌門換上西洋面孔
索尼公司于7日宣布，CEO出井伸之辭職，代替他的是原美國分公司的主管霍華德·斯特林格（HowardStringer）。業內人士指出，索尼公司的管理層將出現人事震蕩。
繼任者并非熱門人選
此外，索尼董事會還批準執行副總裁中缽良治接替安藤國威的總裁職務。此前，索尼公司進行了一項名為“改革60”（Transformation60）的計劃，對公司業務進行重組。但該公司的管理層人員仍然對出井伸之“下課”一事感到震驚。出井伸之自入職以后，從來沒有“跳槽”，一直在索尼工作。在1999年，他出任CEO一職。霍華德·斯特林格成為下一任掌門人，這也使人感到驚訝。業內人士指出，雖然在索尼公司高層以及在美國分公司中，霍華德·斯特林格受到很高評價，但一直以來人們并不認為他是出井伸之的繼任人選。他是索尼音樂部門與德國貝塔斯曼音樂部門進行合并的幕后指揮，正是這一合并，不僅使索尼成功控制好萊塢的制片公司Metro-Goldwyn-Mayer，自己也開始暫露頭角。
外國人掛帥不尋常
對于一間大型日本公司來說，這樣的人事變動顯得十分不尋常。霍華德·斯特林格是繼卡羅斯·高森執掌日產汽車公司帥印以后第二個出任大型日本公司CEO的外國人。這是索尼公司59年歷史當中最劇烈的一次管理層變動，顯示該公司意識到在對核心的消費者電子業務進行轉型的過程中急切需要進行公司變革。互聯網和數字音樂以及其它娛樂內容的普及為新一代設備的出現鋪平了道路，但是索尼常常落后于競爭對手。斯特林格是英國人，不會講日語。喜歡交際的斯特林格在CBSNews時是DanRather的制作人，沒有任何工程技術背景，這對于索尼這家主要銷售額仍來自電視機和音樂播放器等硬件的公司來說是一個巨大挑戰。
業務下滑公司“斬首”
斯特林格的最大挑戰將是振興索尼的電子產品業務，該業務上一季度收入占索尼總收入的70%，但營業利潤僅占總營業利潤的36%。選擇中缽良治擔任總裁旨在彌補斯特林格在硬件方面的經驗不足。中缽良治是索尼的一位職業工程師，現在負責電池、光學攝像管和其它一些關鍵設備的制造業務。隨著中國消費電子廠商的日益崛起以及市場競爭的愈加激烈，索尼等諸多消費電子廠商的利潤已經開始出現下滑，并從而引發了該市場的一系列并購行動。業內人士認為，這是導致索尼換帥的主要原因。齊東（來源：金羊網）
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