據新華社布魯塞爾1月27日電歐盟委員會27日通過的一份名為《2004-2005年就業形勢聯合報告》顯示,盡管許多成員國開始對企業進行大刀闊斧的改革,但在競爭力衰退的大背景下,歐盟的總體就業形勢并不樂觀。
2001至2003年間,歐盟的平均就業率為63%。要想到2010年實現里斯本戰略中所確定的70%目標,它就必須創造出2200個新的就業機會。
報告認為,歐盟成員國雖然在提高工資待遇、改革就業服務機構、培養自主創業意識以及制訂終身職業培訓戰略等方面作出了不少努力,但在經濟結構調整、對非法用工的處理以及制訂老齡人口就業戰略等方面做得還不夠。
在提高勞動質量方面也存在不少問題,如男女之間的工資差額在16%左右,弱勢群體能夠接受職業培訓的比例不高,工傷事故仍時有發生。報告認為,歐盟國家要在以下四方面加大力度,即提高勞動者和企業的適應能力、鼓勵人們保住原有的職位、加強對教育的投入并培養終身培訓的意識、進行切實有效的改革。
作者::潘革平
(來源:經濟參考報)
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