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達沃斯形形色色的人群

http://www.sina.com.cn 2005年01月29日 00:43 新浪財經

  

達沃斯形形色色的人群

王利芬與哈佛波特教授
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  王利芬

  1,舉足輕重的人:達沃斯尤其讓新來者有一些失重感,這種失重感讓許多人興奮迷戀,其實來這里好多次的人殘存這樣的感覺。我知道這種失重感來自短時間內,大面積不經意地接觸到如此眾多真正引領地球的人以及各種新觀念的洗刷的原因。一個坐在我旁邊的人來自印度,是一家跨國公司的頭,他說他這是十多次了,他說能學很多的東西,每年在這里舉行的與新技術相關的各種論壇給他極大的啟發,而且他能了解各個國家的人。今天我出門時一同等巴士,我同一個人聊天,朝他胸前的標記上一看,是全球最大獵頭公司光輝國際的總裁。有人向我問路,后來才知道是中東一個國家的財政部長。下午,我累了坐下來找一個角落喝杯水時,一個人站在查閱日程的電腦前看了許久,我心里正在想,這人沒準又是個人物。他一回頭,是哈佛大學的波特教授,《全球競爭力的優勢》的作者,哈佛幾個最著名的教授之一,他的課往往暴滿。記得前幾年讀《國家競爭力優勢》時,我敬佩不已,當時我讀的是臺灣出版的,一激動之下請朋友在以臺灣買了二十套分送不同的朋友,余下的幾本在當年籌辦《經濟信息聯播》送給了當時一起創辦的幾位同事。而且很快讓這個人的名字列到了〈〈對話〉〉欄目的人物邀請名單上,如果不是非典,原計劃來中國的波特教授推遲了來中國的日期,我想在我本人任對話制片人時制作這期節目該多好!后來,〈〈對話〉〉制作了關于他的節目,但我由于已離開未能參與,不能不說是一件非常可憐的事情。今天見到他的確令人高興,情不自主與他聊了一會兒,并與他一同合影。

  2,年老的人。在論壇上,從樓梯上往下放眼望去,黑壓壓的人流中很多很多白發蒼蒼的人引起了我的注意。這里是新觀點的集散地,一些年過六旬的人還流連于此,真讓人敬佩。其實,人們一過四十,嘗試新事物的興趣幾乎沒有。在中國我看到了太多的六十剛過的人就基本沒有了生活的目標,所有的時間就那么在一種莫名的不確定中漂過了。其實人的一生可用幾個時間段考慮,如果把六十當一個新的起點,我相信將創造另一個人生。在有關中國的論壇上,有一個從智利來地長者,看起來行動已不方便,雙耳戴助聽器,至少應該多于七十,真正的垂垂老者,但他仍一步一步地還是活動于不同的會場,他應該是讓我留下深刻印象的一個人。我真想上前向他致意,但又怕是一種衰老的提示。

  3,看似平常實則不同尋常的人。在一個美國朋友的幫助下,我知道有一個正在交流的四個人是這樣的:一個是為前美國總統克林頓擔任過八年助手的人,一個是GOOGLE的發明者,一個《數字化生存》的作者,麻省理工的教授,一個是身價已三十億的商人。他們長時間在一起這樣交談著,我在想,這幾個人在一起的談話是個什么效果呢?我猜測不到,但有一點是可以肯定的,那就對我們未來的改變。

  4,具有創新意識的抗議的人

  在主會場的外面,這些人是在抗議印度的某公司十多年的毒氣毒死幾千人的事件,這個事件現在都未能解決。如果他們高聲大叫,他們的將被警察帶走,但他們在雪地里這樣躺下一方面用身體比喻那些已死去的人,一方面用一種沉默的力量引人注目。

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