|
美國(guó)會(huì)參眾兩院20日通過(guò)聯(lián)邦2005財(cái)政年度預(yù)算案，也通過(guò)預(yù)算法案中有一些有關(guān)H-1B簽證的條款，統(tǒng)稱“2004年H-1B簽證改革法”。法案對(duì)現(xiàn)行的H-1B政策做出重大改革，將增加2萬(wàn)個(gè)名額給在美國(guó)獲得碩士或碩士以上高學(xué)位在美國(guó)找工作的外國(guó)人。
有關(guān)H1-B與雇主和外籍工人密切相關(guān)的內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：增加20,000個(gè)H-1B名額的條款。這20,000個(gè)名額只給在美國(guó)獲得碩士及碩士以上學(xué)位并在美國(guó)找到工作的外國(guó)人。
如果這個(gè)法案成為法律，今后每年增加2萬(wàn)個(gè)名額(不限于2005會(huì)計(jì)年度)；永久性地恢復(fù)雇主應(yīng)支付的美國(guó)工人訓(xùn)練費(fèi)并將原來(lái)的1000元漲到1500元。但是，全職員工不到25人的雇主對(duì)所提交的H-1B申請(qǐng)只需交1500美元的一半，即750美元；增加“欺詐預(yù)防與偵查費(fèi)”。要求雇主為每份新的H-1B申請(qǐng)支付500美元“欺詐預(yù)防與偵察費(fèi)”。
條款規(guī)定，雇用外籍勞工的雇主必須支付100%的流行工資。即政府對(duì)同樣職位要求的工資是多少，雇主必須支付多少。不再可以支付95%的工資了。同時(shí)，本法案中也有所收緊一面，即新法案要求依賴H-1B外籍工人的雇主，或以前違反過(guò)H-1B法律的雇主必須做LCA測(cè)試。這無(wú)疑增加了某些雇主為外籍員工申請(qǐng)H-1B簽證的難度。總的看來(lái)，費(fèi)用上漲，要求提高，將會(huì)負(fù)面影響美國(guó)公司(雇主)雇用外籍勞工并為他們申請(qǐng)H-1B簽證的積極性。
預(yù)計(jì)美國(guó)總統(tǒng)布什將在近日內(nèi)簽署該法案，使之正式成為法律，這項(xiàng)法律將在頒布后90天生效。
| 
