66年老標準遭布什拋棄 美國加班費惠及百萬人 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2004年08月25日 01:57 中華工商時報 | |||||||||
新文 本周一,美國勞工部于今年4月公布的美國員工加班費新規定開始正式生效。對于舊規定,布什政府表示不但過時且模糊不清,新規定為領取加班費的資格設定了清楚的標準。但新規定卻引來了包括勞工組織和民主黨總統候選人克里的抨擊,認為新規定將損害到數百萬美國勞工的權益。
領加班費者增加130萬 這個新規定重新設定了那些在行政、管理和專業領域工作的員工,在一星期工作超過40個小時后,有資格向雇主領取一倍半的加班費。受新規定影響的職業主要包括護士、廚師、餐廳經理、藥劑師等。新規定實施后,因此喪 失領取加班費資格的員工不會超過10.7萬人,但是有資格領取加班費的員工將增加130萬人。 1938年制定的《公平勞工標準法案》設定了沿用至今的超時標準。在這項繁雜的法律之下,一星期工作超過40個小時的公司高層管理人員沒有資格領取加班費,而普通領取薪資的員工則有這樣的資格。不過,低層管理人員究竟屬于管理人員還是普通員工,一直是個有爭議的問題。布什政府表示,這樣的舊規定不但模糊且過時。許多雇主和員工常常就哪些員工有資格領取加班費,哪些人沒有資格領加班費的問題爭吵不休,最后甚至鬧上法院。 而新規定為這個問題重新設定了標準,通過審查低層管理人員是否有雇用和開除員工的權力,有哪些責任等,來決定他是否有資格領取加班費。布什政府說,新的法令比較清楚,比較容易執行,并且能減少企業支付的法律訴訟費用。這些費用對企業和經濟都造成傷害。美國勞工部助理部長維多利亞·利普尼克說:“修改規定的真正動機是,自從卡特政府以來,每一位美國總統都知道這些規定必須因時修改,但是30年過去了,我們已經到了不得不采取行動的地步。” 布什取悅私人企業? 不過,布什政府推出的新規定遭到許多人士的批評。批評人士表示,這是布什政府采取法律步驟取悅私人企業的最新例子。私營企業許多年來一直游說聯邦政府,希望修改相關法律。美國民主黨總統候選人克里敦促布什取消這項新規定。克里陣營和許多勞工組織都表示,新規定將讓600萬名員工沒有資格領取加班費。 民主黨副總統候選人愛德華茲代表民主黨對新規定提出抨擊。愛德華茲說:“為什么有人要把加班費在600萬老百姓最需要的時候從他們的手中拿走?數百萬美國人的實際薪資今年已經有所下滑,為什么有人會支持讓老百姓的薪資更進一步下滑的新規定?”反對這項新規定的大型勞工組織勞聯-產聯表示,將召開記者會,發散數百萬張傳單,向公眾說明這個新規定是布什總統給企業朋友的一個禮物。 美國勞工部助理部長維多利亞·利普尼克說:“我認為批評者沒有看最終規定的措辭。如果你看清楚一點,你會發現我們盡可能地加強對員工權利的保護;我們確保這些規定適用于今天的勞動人口,而不是1939年的勞動人口。” 目前包括布什政府、私營企業、勞工團體等都無法百分之百肯定新規定對勞工造成的影響。不過今年是總統大選年,加上就業問題是一個熱點話題,各界就這個問題的爭論勢必在未來幾個月會繼續下去。 |